Nueva Central Sindical ASI Venezuela cuenta con la participación de Sintrainces (+ Video)

Nueva central sindical se declara libre de influencias de los partidos políticos 

La Secretaria General de la Central de Trabajadores/as Alianza Sindical Independiente de Venezuela (ASI Venezuela), Leyda Marcela León, anunció el nacimiento de esta nueva confederación de trabajadores, asegurando que defenderán ante cualquier patrono, sea privado o público, los derechos de los trabajadores.

“Nacimos desde las bases de los trabajadores. Hay futuro en el movimiento sindical venezolano. A finales del mes de noviembre y principios de diciembre en Barquisimeto, Estado Lara, celebramos nuestra asamblea constitutiva. Ahora cuatro federaciones nacionales, tres sindicatos nacionales y 205 sindicatos de base, le dijimos a los trabajadores que ya hay una voz articulada para el movimiento sindical combativo, autónomo, solidario, independiente y clasista de los trabajadores venezolanos”, sentenció. León indicó que con la asistencia de 407 personas delegadas que representan 429.283 afiliados y afiliadas, se instaló el congreso.

La Central ASI Venezuela nació con el apoyo de la Confederación Internacional del Trabajo, la Confederación Sindical de las Américas y con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). León también anunció que ya se encuentran en la calle, de la mano con los trabajadores, para evitar que se sigan vulnerando los derechos laborales tanto en el sector público como en el privado.

El Comité Ejecutivo Nacional electo quedó compuesto por 17 hombres y 14 mujeres,expresó la secretaria general. Carlos Navarro, fue elegido como presidente. Erick Zuleta (Fedetransporte), Manuel Zavala (Fenode) y Carmelo Sánchez (Sintrainces), fueron seleccionados como primero, segundo y tercer vicepresidente respectivamente.  José Vicente Rivero (Sinfucan), ocupa el cargo de secretario de Organización; Bogar Pérez (Sintrasalud), secretario de Finanzas; Carlos Michelena (Soseec), secretario de Contratación y Conflictos; José Sánchez (Fedetransporte), secretario de Relaciones Internacionales; María Palencia (Fenatramun), secretaria de Actas y Correspondencia.

Como parte de la Directiva de la Central, también fueron electos de Sintrainces, además del tercer Vicepresidente (Carmelo Sánchez); los dirigentes Carlos Patiño (Director de Comunicación, Tecnología y Redes Sociales), Linda Reyes (Directora Adjunta de Comunicación, Tecnología y Redes Sociales), María Eugenia Figueroa (Directora Adjunta de Formación Laboral y Sindical), y Carlos Crespo (Presidente del Tribunal Disciplinario).

“Estamos en la calle con los trabajadores de la Procter & Gamble (P&G), de la Polar, con los trabajadores de la Federación Nacional del Transporte, los trabajadores del INCES y con los trabajadores de Asamblea Nacional. Ahora cuentan con una central que los representa combativa y en acción con ellos”.

Para la nueva alianza sindical, no es posible que las soluciones a la crisis que atraviesa el país pasen por la desmejora de los beneficios alcanzados a través de la lucha sindical, razón por la cual hizo un llamado a todas las partes, al sector privado, a los ministerios y al presidente de la República, a sentarse con los trabajadores a discutir todas las propuestas. 

Caso ANTV. Leyda Marcela León consideró que el patrono, en este caso la Asamblea Nacional, no puede desmejorar los beneficios laborales de los trabajadores, bajo el supuesto de “transformarlos en patrono”. Sin embargo aclaró que la nueva central sindical se mantendrá expectante de lo que decidan los trabajadores en asamblea. “Hasta ahora lo que hemos visto es a unos directores que no pueden hablar por los trabajadores”. Además manifestó su apoyo al nuevo presidente del sindicato de la Asamblea Nacional José Vicente Rivero, quien “es objeto de persecución política por parte de la directiva de la AN”.

Llamado al MPPT. La dirigente sindical hizo un llamado al Ministerio del Poder Popular para el trabajo para que se procediera a la discusión de convenciones colectivas, pero además, en aquellos casos en que ya se ha discutido la contratación colectiva, a que haga las convalidaciones y homologaciones correspondientes, para que dichos acuerdos gocen de legalidad.

Servicios Públicos. León aseguró que para ASI Venezuela, es un tema central el goce de los servicios públicos, por parte de los trabajadores. Por lo tanto, los mismos deberían seguir siendo una política de Estado, pero libres de corrupción, eficaces y brindar buen servicio a la ciudadanía.

Congreso Constitutivo, Barquisimeto, 01 y 02 de Diciembre 2015

   

Enfermeros del Estado Zulia, 10/12/2015

Trabajadores/as ANTV, 11/12/2015

Firma por la ratificación del Convenio Protocolo Facultativo PIDESC, 12/12/2015 

Trabajadores/as Procter & Gamble, 15/12/2015

Trabajadores/as del INCES, 18/12/2015

Jubilados/as Gobernación Estado Lara, 21/12/2015

Fuente: http://centralasi.blogspot.com/2015/12/nueva-central-sindical-se-declara-libre.html

Electa Comisión Electoral Nacional para las Elecciones SINTRAINCES 2016

El pasado 03 de Noviembre de 2015 se realizó la Asamblea de Trabajadores Afiliados al Sindicato, previamente convocada en las carteleras sindicales y en el diario de circulación nacional "Últimas Noticias"; en la cual se eligió la «Comisión Electoral Nacional» que organizará las próximas elecciones de "SINTRAINCES, período 2016 - 2018". La Comisión Electoral luego del voto unánime de los afiliados asistentes, quedó conformada por las compañeras: Julieta Arias Presidenta, Nancy Farías Vicepresidenta, Ivette Aldana Secretaria, Maribel Cartaya Suplente, y Yenny Sifontes Suplente. Es importante señalar que TODOS LOS AFILIADOS A SINTRAINCES gozarán de Fuero Sindical (INAMOVILIDAD) hasta el día de la Proclamación de la nueva Junta Directiva del Comité Ejecutivo Nacional y Seccionales que se elijan en 2016, según la fecha que acuerde esta «Comisión Electoral» en el Proyecto que presente al Consejo Nacional Electoral (CNE); de conformidad con lo previsto en el Artículo 419 de la LOTTT. 

SE FIRMÓ TERCERA CONVENCIÓN COLECTIVA SINTRAINCES

El 20 de Octubre de 2015, a las 10:00 am, se firmó la tercera Convención Colectiva de SINTRAINCES en 9 años de fundado, cumpliendo una vez más con la dignificación de la clase trabajadora del INCES, desde la autonomía sindical ¡Seguimos en la lucha! ¡Derecho que no se defiende es derecho que se pierde! ‪#‎SintraincesFuerzaTrabajadora

FINALIZA DISCUSIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO INCES

ACTUALIDAD LABORAL

Nacionales

Con un aumento equivalente a una unidad tributaria (1UT) del bono de alimentación para los trabajadores activos, y del bono familiar para los jubilados y pensionados, concluyó la negociación del contrato colectivo del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces). Este ajuste llevará este beneficio entre 4.500 y 4.650 bolívares mensuales.

Sumado a otros acuerdos, entre ellos la inclusión de los Promotores Técnicos Productivos en alrededor de 25 cláusulas y que pretendían ser excluidos de la Convención por parte del Patrono, el ajuste del beneficio de alimentación permitió superar las trabas que se presentaron en la mesa, al comenzar la discusión del incremento de las bonificaciones de fin de año y vacacional. Mientras los negociadores del Sintrainces, planteaban por lo menos 150 días para el primero y 90 días, para el otro, los representantes de las autoridades del organismo, desde el Presidente del Inces, hasta los Ministros de Planificación y Trabajo, se negaron a mejorar esos beneficios. Quedaron en 140 y 85, respectivamente bajo el alegato que sobrepasan con creces el monto legal establecido de 90 días de utilidades y 30 días de bono vacacional (4 meses en global vs. 7,5 meses global en Inces).

Por el retraso en la discusión de la convención colectiva, vencida en agosto de 2014, los trabajadores y jubilados del Inces recibirán un pago de 20 mil bolívares. Esta compensación varía dependiendo de la antigüedad en el Instituto.

Además, informó el presidente del sindicato, Carlos Patiño, fue mejorado un conjunto de cláusulas, varias con incidencia en el salario. Entre ellas:

-Prima de transporte, de 10 Bs/día laborado (Bs. 200 mensual) llegará a 200 Bs/día por laborado, durante la vigencia del contrato (Bs. 4.200 mensuales)
-Una cláusula nueva de Bono de salud mensual para los jubilados que llegaría entre Bs. 2.500 a Bs. 3.200
-Compensación por sustitución salarial se elevaría a Bs. 1.200 mensuales
-Prima por hijo (menores de 6 años) de 15 Bs. llegaría a 1.000 bolívares, a la firma y ajustable como todos los beneficios cada 8 meses, llegaría a 1.800 bolívares mensuales.
-Becas para hijos de Bs. 220/400 a Bs. 2000/2500 mensuales
-Incentivo al Ahorro llegaría a Bs. 10.000 pagado directamente en la cuenta del trabajador y no por la Caja de Ahorros.
-Primas de Antigüedad incrementadas, Ayuda de lentes llegaría a Bs. 20.000, entre otras ayudas socio-económicas mejoradas y que se difundirán una vez se concrete la firma oficial del documento en el Ministerio del Trabajo.

La próxima quincena, los trabajadores recibirán lo acordado por beneficio de útiles escolares (Bs. 11 mil por hijo) y el bono de juguete. Así se lee en la nota de prensa publicada en el sitio en internet del organismo “(…) el Presidente del Inces anunció que como nuevo gesto de apoyo a los trabajadores y trabajadoras ha ordenado que este misma semana se inicie el pago de los beneficios del Día del Niño y la Niña y de la Ayuda o Contribución para Útiles Escolares, con los nuevos montos, sin perjuicio de los trámites y formalidades que corresponde sobre la negociación colectiva”.

El caso es que el texto ahora debe cumplir una serie de pasos en el Ministerio del Trabajo, Procuraduría General de la República, Gabinete Ejecutivo, hasta su homologación definitiva que le daría plena vigencia. Ambas partes expresaron su satisfacción por lograr el acuerdo en las 93 cláusulas que contiene la convención colectiva del Inces.

"Es un avance importante para lograr la paz laboral en el Inces (...) aspiramos que sirva de impulso para que continúen las reuniones con las autoridades. No quisiéramos que, una vez firmada la convención colectiva, se abra de nuevo una distancia entre las autoridades y Sintrainces, visto que en los comunicados oficiales del instituto y su presidente sobre la discusión, pareciera que invisibilizaran al sindicato, las convenciones se discuten entre 2 partes, debe dejarse los protagonismos, el ego y la política a un lado. Ellos solo mencionan sus acuerdos con "la fuerza trabajadora". Pues lo cierto es que Sintrainces es la fuerza de los trabajadores del Inces. Nosotros, sin complejos, reconocemos esfuerzo conjunto", expresó el presidente de Sintrainces, no sin antes resaltar que seguirán en la lucha por otros pasivos laborales pendientes.

Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas

Bono de fin de año tranca negociación del contrato del Inces

Aumentar 10 días el bono de fin de año a los trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) tendría congelada la discusión del contrato colectivo, que se lleva cada semana, en la sede del organismo en Caricuao. “No estamos de acuerdo con que la bonificación de fin de año no tenga incremento”, fue enfático en advertir el presidente del sindicato (Sintrainces), Carlos Patiño. 

Según el vocero de los trabajadores, como parte de la negociación habrían revisado su propuesta inicial de aumentar a 180 días este beneficio, es decir, 40 días más de lo que gozan en la actualidad, y plantear así 150 días en la convención colectiva. Sin embargo los representantes del patrono en la mesa, no estarían dispuestos a aceptar ninguna mejora. 

Patiño defendió las aspiraciones de los trabajadores, considera que lo planteado en el proyecto “están ajustadas y (son) viables”. Y es que el Ministro del Trabajo, Jesús Martínez, ha señalado en varias oportunidades que el Estado tiene una “situación difícil” con la caída del ingreso petrolero. 

Pero, se habría señalado en la mesa de negociación que el titular del despacho ministerial habría ordenado la “unificación de los beneficios contractuales de la administración pública”, y en este caso, se trata de un sector con mejores condiciones que el resto de los trabajadores dependientes del Estado. “Cosa que nosotros rechazamos porque creemos que cada ente tiene su propia realidad, el Inces tiene una recaudación parafiscal”, aclaró el presidente de Sintrainces. 

En paralelo a la jornada de negociación contractual de este jueves, un grupo de trabajadores solicitó de manera formal una audiencia con el Ministro Jesús Martínez, para aclarar el tema que mantiene congelada la discusión. 

En cualquier caso, las reuniones continuarán. La próxima semana los negociadores tienen previsto volver a la mesa, y los trabajadores realizar sus asambleas para definir los planteamientos que harán sus representantes en la mesa.

Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas

Tensión en discusión contractual del Inces

ACTUALIDAD LABORAL
Nacionales
TENSIÓN EN DISCUSIÓN CONTRACTUAL DEL INCES
03-09-2015

Un primer tropiezo encontró la negociación del contrato colectivo de los trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) que se estaba llevando en un ambiente de cordialidad, según lo que habían dicho autoridades y dirigentes sindicales del organismo. Por lo menos eso se desprende de la información publicada en Twitter, por el sindicato del organismo Sintrainces, este jueves: “no aprobamos ninguna cláusula por desacuerdo en planteamiento Inces de no incrementar beneficios”.

Sobre la mesa de negociación se encontraría la discusión y negativa del patrono de aumentar la bonificación de fin de año, el bono vacacional, la compensación por sustitución, la evaluación de desempeño, la prima de profesionalización, el quinquenio; además se pretendería desmejorar el bono de producción, la prima de antigüedad de obreros y excluir la los funcionarios y contratados de ese beneficio, entre otros; razón por la cual los negociadores no llegaron a un acuerdo en las 17 cláusulas que quedan por aprobar. Según la información, los representantes del Inces estarían negados a revisar estos beneficios y pretenden excluir a los “Promotores” de la protección del texto laboral. 

Los planteamientos patronales serán analizados por las 25 seccionales del Sintrainces, para conocer las opiniones de los trabajadores sobre el tema y así definir la respuesta que debe ser presentada a la mesa de negociación, en una semana.

Actualidad Laboral / ASS

Min. Planificación objeta cláusulas del Contrato Inces (+Informe Preceptivo)

Van 2 reuniones de la mesa de negociación del contrato colectivo de los trabajadores del Instituto de Capacitación y Educación Socialista (Inces), que se lleva a cabo en las instalaciones de ese organismo, en Caricuao. El presidente del sindicato que los representa (Sintrainces), Carlos Patiño, explicó que ha "prevalecido un ambiente conciliatorio", aprobándose 11 cláusulas de las 25 revisadas en ambas jornadas de 10 horas cada una.

Sin embargo, esta negociación podría tornarse tensa, cuando comience la discusión de los beneficios socioeconómicos, toda vez que el Ministerio del Trabajo entregó a la representación sindical el "Informe Preceptivo", del proyecto de convención, emitido por el Despacho de Planificación. En el texto, informó Patiño, se estarían presentando objeciones a 22 cláusulas "por contravenir 'Lineamiento Técnicos y Financieros para discutir Convenciones Colectivas en la Administración Pública', lo que de entrada obstaculiza aspiraciones socio-económicas de los trabajadores", explicó en un comunicado. 

Según el análisis del vocero del Ejecutivo, el Inces no cuenta con recursos financieros para asumir nuevos compromisos contractuales. Pero, lo que estaría siendo rechazado por razones presupuestarias, serían bonificaciones y primas, contempladas en convenciones anteriores, lo que denominan "cláusulas de permanencia".

"Sería una puñalada al corazón del Contrato", expresó Patiño. Así mismo advirtió que "existe un mínimo no negociable, que es lo que ya se tiene, y sobre lo novedoso queremos discutir alternativas, no se puede dar por sentado que 20% del Contrato, y justo en el ámbito socioeconómico, sea inviable".

Piden mesa simultánea
El presidente de Sintrainces explicó que solicitaron a las autoridades del instituto, se instale otra mesa para discutir algunos aspectos que estarían afectando a los trabajadores y al sindicato. Es el caso de la "estabilidad y regularización de pagos" a los llamados "Maestros pueblo", así como la dotación de uniformes y otros beneficios que no se estarían cumpliendo.

En esa otra instancias también plantearían las presuntas irregularidades en las que estaría incurriendo el Inces con el pago incompleto a Sintrainces de lo que corresponde al descuento por afiliación sindical. 

Fuente: Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas

LEA EL INFORME PRECEPTIVO COMPLETO Y SUS OBJECIONES:

Sintrainces rechaza ataques y prácticas antisindicales horas antes de la discusión del Contrato Colectivo

Caracas, 29 de Junio de 2015

Ciudadano:   

WUIKELMAN ÁNGEL PAREDES

Presidente del Inces

Su despacho.-      

Nos dirigimos a usted cordialmente, en nuestro carácter de dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES “SINTRAINCES”, en el marco del júbilo que embarga a los trabajadores y trabajadoras del Instituto por la instalación formal de la mesa de negociación para la discusión de la Convención Colectiva INCES – SINTRAINCES, el pasado 22 de Junio del presente año.

En dicho acto, usted manifestó a la dirigencia sindical y a sus agremiados presentes, que tenía la mejor disposición a que se discutiera la Convención Colectiva conciliatoriamente, que se debía pasar la página del conflicto promoviéndose el respeto mutuo, y que además garantizaba el cumplimiento de los derechos sindicales incumplidos, desmarcándose de acciones de Gerentes Regionales y estructuras políticas que actuaban al margen de órdenes suyas.

No obstante lo anterior, desde el día siguiente a la mencionada instalación, hemos recibido ataques de Gerentes Regionales como el ciudadano Saúl Guyen de Inces Carabobo, y de organizaciones proselitistas incorporadas por usted a los espacios del Inces, como el caso la “Red de Apoyo a la Revolución – Seccional Valencia (RAR-VALENCIA)”, calificándonos con términos injuriosos y de incitación al odio tales como "fascistas", "apátridas", "guarimberos", etc. (Ver Anexos). No se entiende como después de usted tender la mano, se agreda de esta forma a trabajadores de carrera en el Inces y sus organizaciones legítimas tal como lo ha ratificado el MPPPST.

Asimismo, se ha procedido por instrucciones suyas a “elegir 2 voceros de los trabajadores en cada región” para discutir asuntos de la Convención Colectiva de trabajo que competen a Sintrainces y sus dirigente electos, tal como lo prevé dicho instrumento en todas y cada una de sus cláusulas. Esto, ciudadano Presidente, no es otra cosa que insistir en la promoción de estructuras paralelas que desconocen la representatividad del Sindicato. Imagine que los trabajadores decidamos no atender más a sus órdenes porque usted es un “representante designado” sin elecciones mediante, y nos propongamos ir directamente donde el Presidente Nicolás Maduro, en aras de la participación directa y protagónica con el interlocutor electo por el pueblo.

De igual modo, los Gerentes Regionales, en una práctica reiterada, vuelven a negar los viáticos a los dirigentes de SINTRAINCES, y más grave aún, a los Miembros de la Comisión Negociadora que discutiría el día 02 de julio; tal como lo hicieron para la fecha de la instalación, alegando órdenes directas suyas como se desprende del Memo N° GRDA/630000211/94/15, de fecha19/06/2015, suscrito por el Gerente Regional del Inces Delta Amacuro, Ángel Gabriel Rodríguez Rondón (Ver Anexo). Pero contradictoriamente, siguen pagando viáticos al sindicato Sincontras que no fue convocado por el MPPPST por no tener la cualidad jurídica. ¿Cómo podemos interpretar esto los trabajadores? Aunado a lo anterior, y como la suma de lo que pareciera una conducta de asfixia al sindicato, la Gerencia General de Recursos Humanos se niega a depositar la cuota sindical correspondiente a los 5.703 trabajadores afiliados a SINTRAINCES, violando la Cláusula N° 80 y los Convenios y Tratados Internacionales que rigen la materia, confirmando lo expresado en nuestra Queja N° 2827 ante el Comité de Libertad Sindical la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Agradecemos una vez más su atención a fin de que su discurso obrerista, conciliador y de respeto, se corresponda con los hechos. Nosotros seguiremos insistiendo en el diálogo y el cumplimiento que como clase trabajadora organizada nos asiste para la dignificación de todas y todos en el Inces. No permita que intereses ajenos logren el cometido de patear la mesa antes de tiempo afectando su gestión, la del Presidente Obrero Nicolás Maduro, y la expectativa de miles de trabajadores que aspiran el mejoramiento de sus condiciones socioeconómicas y la solución de sus problemas laborales este mismo año.

Sin más a que hacer referencia, reiterándole nuestra estima y consideración, 

“EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE SINTRAINCES”

Instalación formal de la mesa de discusión contractual Inces - Sintrainces

Actualidad Laboral / ASS - 22-06-2015

La mesa de negociación del contrato colectivo de los trabajadores del Instituto de Capacitación y Educación Socialista (Inces), quedó instalada formalmente este lunes 22 de junio, en el Ministerio del Trabajo, para ser discutido con la organización "Sintrainces". El presidente del Sindicato, Carlos Patiño, informó que la discusión comenzará el próximo 2 de julio, en la sede del instituto en Caricuao, con una frecuencia semanal, con la intención de que se discuta, firme y homologue este mismo año.

Sin embargo, días atrás el dirigente sindical había advertido que se estaría promoviendo la presencia de estructuras paralelas para evitar el inicio de las conversaciones sobre el proyecto contractual. “Los saboteadores quedaron sin argumentos y se dio por instalado el inicio de la discusión del Contrato Colectivo con el legítimo representante de los trabajadores del Inces, Sintrainces”.

Así mismo Patiño informó que ese otro grupo habría solicitado su adhesión “y esa figura no aplica sino en reuniones normativas laborales”. Será en los próximos días cuando el Despacho del Trabajo se pronuncie sobre este tema por auto separado y sin que esto implique suspensión de las reuniones, agregó el dirigente. Además aspiran a que el presente acto abra un canal de comunicación y se constituya en vía conciliatoria ante las peticiones de los trabajadores del Instituto. 
"Seguiremos la acción sindical por las mejoras sociales, económicas y culturales de los funcionarios, obreros, contratados, maestros y jubilados del Inces". Concluyó el dirigente.

El Inces y su presidente, Wuikelman Ángel, también informron a través de las redes sociales, el resultado del acto de este lunes.