El 28 abril: la vida y la salud en el trabajo no es una opción, es un derecho

CONFEDERACION SINDICAL INTERNACIONAL (CSI)

El 28 abril: la vida y la salud en el trabajo no es una opción, es un derecho

Bruselas, 28 de abril de 2014 (CSI En línea): Pese a las protestas que se escucharon en el mundo entero tras la muerte de 1.138 trabajadoras y trabajadores en el derrumbe del edificio de la fábrica Rana Plaza en Bangladesh hace un año, o la muerte silenciosa de más de 107.000 trabajadores al año debido a la exposición al amianto, los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo continúan viendo cómo los empleadores y los gobiernos dan prioridad a la “competitividad”, recortan los servicios de inspección y cumplimiento de la normativa de vital importancia, o suprimen las reglamentaciones que protegen la vida y la salud de los trabajadores.

Como señala Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI: “Todos los días nos enteramos de trabajadores y trabajadoras fallecidos, heridos o que sufren de enfermedades contraídas en su lugar de trabajo. Pese a la escasez crónica de estadísticas oficiales, los expertos calculan que cada día resultan lesionados alrededor de un millón de trabajadores y  trabajadoras. Ha de existir una falla sistémica cuando todos aquellos que trabajan tienen que elegir todos los días entre su propia vida y conseguir ingresos para alimentar a su familia.”

Estos hombres y mujeres no son meros números. Son miembros de una comunidad que va a recordarlos este 28 de abril, cuando los trabajadores y las trabajadoras del mundo entero se unan el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados para rememorar a las víctimas del comportamiento imprudente de los empleadores. Con la conmemoración de este día, la CSI pretende mostrar el papel fundamental que desempeñan los derechos, las normativas y su cumplimiento para salvar vidas humanas.

“Si no se da a los trabajadores y a las trabajadoras voz y se les informa sobre los riesgos que corren, si no se les concede el poder para velar por reducir esos riesgos al mínimo, si no existe una normativa para proteger a los componentes más débiles en la cadena de valor, si los gobiernos permiten a las empresas actuar sin control, entonces no es de sorprender que el número de muertes aumente día tras día”, añadió Sharan Burrow.

“La representación sindical adecuada, la formación, el respeto y la independencia de los comités de salud y seguridad en el trabajo, el conocimiento sobre el terreno de los trabajadores son elementos cruciales para salvar vidas y cuidar de la salud.”

Sin embargo, en nombre de la competitividad y la reducción del déficit público, los gobiernos están aplicando medidas de austeridad que están desmantelando servicios públicos que actúan como reguladores vitales para la protección de los trabajadores y sus familias, tales como las inspecciones del trabajo.

El 28 de abril de este año también será un día de movilización importante para poner de relieve las terribles condiciones en las que viven los trabajadores y trabajadoras migrantes en Qatar, quienes carecen de derechos laborales, son explotados con salarios miserables y corren riesgos extremos para la salud y la seguridad en el trabajo.

En la página web de la CSI dedicada al 28 de abril www.hazards.org/wmd  puede consultarse un mapa Google y detalles de los eventos para la celebración del Día de Conmemoración en todo el mundo.

Léase también el blog de Anabella Rosemberg en Equal Times: http://www.equaltimes.org/this-is-how-we-will-win-the-fight#.U1qBRFe8z30

Notas para los editores

1.            Los primeros indicios muestran que el número de trabajadores y trabajadoras que participan en eventos del 28 de abril de este año superarán en número a los años anteriores. Los sindicatos de todos los continentes ya están dando a conocer los eventos que van a celebrar. Las actividades incluyen paros laborales, guardar un minuto de silencio, “flash mobs”, ferias de arte, celebración de sesiones de formación, realización de inspecciones de trabajo y salir a las calles en manifestaciones.

2.            En la página web de la CSI dedicada a este 28 de abril http://www.hazards.org/wmd/  puede consultarse un mapa Google y detalles de los eventos del Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores en todo el mundo.

Fuente: Prensa CSI.

La CSI representa a 176 millones de trabajadores y trabajadoras en 325 organizaciones afiliadas nacionales en 161 países y territorios. Entre sus Organizaciones afiliadas se encuentra de Venezuela la Alianza Sindical Independiente (ASI) / Sintrainces.

EL UNIVERSAL, 15 de abril de 2014: Sintrainces solicita audiencia al Ministro del Trabajo

Plantean revisar problemas laborales y desmantelamiento de la institución

EL UNIVERSAL

martes 15 de abril de 2014  

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Inces (Sintrainces) invitó al ministro del Trabajo, Jesús Martínez, a una mesa de diálogo para revisar los problemas laborales e institucionales que afectan al organismo.

Carlos Patiño, presidente de Sintrainces, denunció la violación de varias cláusulas de la contratación colectiva. Una de ellas tiene que ver con el cambio de póliza de Seguros Horizonte a Seguros Federal de forma unilateral, con la gravedad de que algunos centros de salud rechazan a la nueva compañía y el servicio de suministro de medicinas está paralizado. "Hay una preocupación porque los trabajadores se sienten desamparados sin seguro", dijo.

Otros problemas están relacionados con la demora en la dotación de uniformes de los años 2013 y 2014, y la estabilidad laboral. Apuntó Patiño que no se realizan concursos para facilitar el ingreso de los contratados y el personal fijo está "estancado" en su cargo. 

Todas estas situaciones han generado malestar laboral y llevaron al personal a protestar la semana pasada.

El presidente del Sintrainces manifestó además la importancia de revisar el cambio curricular del Inces y el desmantelamiento de la institución, pese a su valor para la capacitación de mano de obra. 

Para Patiño, con la crisis económica del país, cobra mayor relevancia la formación profesional de la clase trabajadora. Destacó la importancia que tiene el Inces para los jóvenes que buscan aprender un curso que los ayude a incursionar en el mercado de empleo y también para los trabajadores que buscan ampliar sus conocimientos.

yfernandez@eluniversal.com

Jornada Nacional de Protesta Inces, 10 y 11 de Abril 2014

Los días 10 y 11 de abril de 2014, dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Inces "SINTRAINCES", protestaron pacíficamente junto a los trabajadores del instituto en 21 Estados del país, en virtud de las precarias condiciones del servicio HCM administrado por Seguros Federal, la imposición de una dotación de uniformes de origen irregular y otros incumplimientos de la Convención Colectiva como los concursos de ingreso para contratados, maestros y tercerizados.

El Presidente del Inces, Luis Berrizbeitia, emplazó al Secretario General de Sintrainces, Carlos Crespo, en medio de la manifestación pacífica y la calificó públicamente de "Guarimba", ante lo cual Crespo le exigió respeto. Asimismo, acusó de desestabilizador al Presidente de Sintrainces, Carlos Patiño, por sus denuncias ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). Paralelamente, los trabajadores de forma espontánea coreaban en la plazoleta del Inces Nueva Granada las consignas del Sindicato: "¡Derecho que no se defiende, derecho que se pierde!"

El Presidente de Sintrainces calificó de "insólito" y "temerario" que el Presidente del Inces los llamara "guarimberos". "Es una forma de Berrizbeitia desviar la atención y evadir su responsabilidad", dijo. "No puede criminalizarse el derecho a reclamar incumplimientos de Convención Colectiva, condiciones de trabajo precarias, acoso laboral y la desmejora de derechos tan fundamentales y urgentes como los servicios de salud para sus trabajadores. En el Inces los maestros ni siquiera gozan de estabilidad laboral."

El pasado 02 de abril Sintrainces solicitó formalmente una Audiencia al Ministro del Trabajo, Jesús Martínez, en vista de la nueva adscripción a ese Ministerio. "El tiene una trayectoria laboral. Queremos informarle no sólo de los incumplimientos sino del cambio curricular que desmanteló la formación profesional hacia la clase trabajadora del país." 

EL UNIVERSAL, 01 de Abril 2014: Instan al gobierno a dar respuesta a los conflictos laborales.

En los últimos cinco años, el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social ha contabilizado 21.493 protestas en el país, de las cuales 5.984 actividades (37%) tienen que ver con derechos laborales.

La violación de contratos colectivos, la criminalización de la protesta, la apertura de procesos judiciales contra dirigentes sindicales, entre otras agresiones a la libertad sindical, son el eje de las demandas. Muchas de ellas sin respuesta ni atención debida por parte de las autoridades.

Esta situación ha mantenido en alerta no solo a sindicatos y trabajadores, sino también a organizaciones no gubernamentales que ven con preocupación un incremento de los conflictos laborales en Venezuela ante la falta de respuesta del Ejecutivo.

Las lesiones a los derechos laborales han sido expuestas a los organismos nacionales e internacionales, a la espera de que se instale en el país un diálogo social amplio para revisar la situación.

Recientemente, el Observatorio de Conflictividad Social, Provea y la Alianza Sindical Independiente (ASI) denunciaron ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) la violación a la contratación colectiva, el derecho a huelga y la libertad sindical.

Marino Alvarado, coordinador de Provea, solicitó al organismo la elaboración de un informe sobre el derecho a la protesta pacífica y la democracia en Venezuela, que la Comisión -a través de la cooperación de la OIT- promueva el respeto al derecho a las convenciones colectivas y el cese a la criminalización de la actividad sindical y que se exhorte al Estado a abstenerse de aplicar figuras penales para restringir el derecho a la manifestación pacífica.

Carlos Patiño, director de Derechos Humanos de ASI, consideró que el Gobierno debe dar respuesta a las necesidades. Calificó de gran importancia el texto que pueda emitir la CIDH, tanto así que el Estado fue de contraparte a la reunión en Washington. "Venezuela sigue bajo el sistema interamericano de derechos humanos", resaltó. Patiño apuntó que si bien ha habido progresividad de los derechos individuales, no ha sido así en los colectivos. "Cuando limitas el derecho colectivo, podrás tener muchos derechos individuales pero no hay quién te los defienda", dijo.

Recordó que el contrato marco de la administración pública va a cumplir diez años sin discutirse, las elecciones sindicales no son autónomas y la Ley del Trabajo tiene más de 100 artículos que controlan la actividad sindical. YF.

*Carlos Patiño es Director de Derechos Humanos de la Alianza Sindical Independiente (ASI) y Presidente de SINTRAINCES.