lunes, 17 de noviembre de 2014
EL UNIVERSAL: Personal del Inces exhorta a iniciar discusión del contrato colectivo
Sintrainces señaló que no hay motivos para tener nueve meses de retraso
EL UNIVERSAL
domingo 16 de noviembre de 2014 12:00 AM
Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) llevan nueve meses a la espera de la discusión del contrato colectivo 2014-2016.
El presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces), Carlos Patiño, destacó que no hay motivos para dilatar la revisión del contrato, que beneficia a unos 14 mil trabajadores. "Si hay la voluntad, hay tiempo para instalar las mesas de negociación este año, porque lo jurídico está completamente cubierto", expresó.
Patiño exhortó el presidente del Inces, Wuikelman Paredes, a negociar colectivamente con el sindicato más representativo, como lo establece la Ley del Trabajo.
Apuntó que el retraso en la discusión ya preocupa a escala internacional. Indicó que recientemente la Confederación Sindical de las Américas (CSA), organización con más de 50 millones de afiliados, emplazó al Gobierno a revisar la situación. "Es la primera vez que la CSA emite una comunicación al Gobierno sobre un caso especifico", dijo.
Resaltó que la CSA no solo aboga por el contrato, sino también porque cese el paralelismo sindical. YF
El presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces), Carlos Patiño, destacó que no hay motivos para dilatar la revisión del contrato, que beneficia a unos 14 mil trabajadores. "Si hay la voluntad, hay tiempo para instalar las mesas de negociación este año, porque lo jurídico está completamente cubierto", expresó.
Patiño exhortó el presidente del Inces, Wuikelman Paredes, a negociar colectivamente con el sindicato más representativo, como lo establece la Ley del Trabajo.
Apuntó que el retraso en la discusión ya preocupa a escala internacional. Indicó que recientemente la Confederación Sindical de las Américas (CSA), organización con más de 50 millones de afiliados, emplazó al Gobierno a revisar la situación. "Es la primera vez que la CSA emite una comunicación al Gobierno sobre un caso especifico", dijo.
Resaltó que la CSA no solo aboga por el contrato, sino también porque cese el paralelismo sindical. YF
jueves, 13 de noviembre de 2014
Confederación Sindical de las Américas preocupada por paralización Convención Colectiva de Sintrainces
La Confederación Sindical de las Américas (CSA), es la expresión sindical más importante del continente americano,
afilia a 53 Centrales de 23 países que representan a más de 50 millones
de trabajadores. A su vez, es la organización regional de la Confederación Sindical Internacional (CSI), el sindicato más grande del mundo con 200 millones de trabajadores afiliados.
La CSA, en
una comunicación dirigida al Viceministro de Derechos y Relaciones
Sociales Laborales de la República Bolivariana de Venezuela, Elio Colmenarez; manifestó preocupación por la
paralización de la contratación colectiva dentro del INCES y por la promoción de estructuras paralelas a SINTRAINCES, sindicato afiliado a la Alianza Sindical Independiente (ASI). Reproducimos
integramente la comunicación:
São Paulo, 5 de noviembre de 2014
Señor Elio Colmenarez
Vice Ministro de Derechos y Relaciones Laborales
Ministerio para el Proceso Social del Trabajo
Caracas, Venezuela.
"Estimado señor vice Ministro
Reciba un saludo de parte de nuestra Confederación.
Nos dirigimos a usted en esta oportunidad a fin de expresarle
nuestra inquietud respecto a la situación del proceso de negociación de
la Convención Colectiva del INCES 2014-2016, presentado por el
SINTRAINCES, sindicato base de nuestra afiliada ASI, ante el Ministerio
de Protección del Proceso Social Trabajo (MPPST).
La información que disponemos es que este sindicato ha cumplido con
todo lo establecido en la regulación de los procesos sindicales,
satisfaciendo todos y cada uno de los trámites exigidos por las
instituciones correspondientes, a fin
de poder presentar el mencionado proyecto y a su vez procurar su admisión; a saber:
a) Elecciones de Junta Directiva vigentes, realizadas el 29 de
marzo de 2012, por un período de 3 años, certificadas por el Consejo
Nacional Electoral (CNE), Gaceta Electoral N° 633, del 18/07/2012,
Resolución N° 120531-
0383, y reconocidas por el Ministerio del Trabajo (MPPST), mediante AUTO N° 2012-0162 de fecha 12/07/2012.
b) Reforma de Estatutos (RENOS) de acuerdo a la Disposición
Transitoria Cuarta de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y
las Trabajadoras (LOTTT), encontrándose dentro de los únicos ocho (8)
sindicatos nacionales del país cuya reforma ha sido admitida por
inobjetable según consta en AUTO-MPPST de fecha 25/03/2014.
c) Actualización de Nómina de Afiliados, Rendición de Cuenta e
Informe de Administración vigentes según consta en
AUTO-MPPST-19-05-2014; mediante el cual se evidencia que SINTRAINCES
cuenta con 5.396 trabajadores afiliados, ratificándose como el sindicato
mayoritario del Instituto.
d) AUTO de Admisión del Proyecto de Convención Colectiva INCES 2014
–2016, que avala el Acta de Asamblea, Convocatoria, Firmas de Asistentes
y demás requisitos previos para la presentación del referido
instrumento, certificado en AUTO-MPPST N° 2014-0022
No obstante lo anterior, el próximo 17 de noviembre se cumplirán
nueve (09) meses desde la presentación de su proyecto de Convención
Colectiva, sin que se haya dado inicio a la discusión de la misma. Este
retraso injustificado de un
derecho fundamental que afecta a más de 10 mil trabajadores de todo
el país y sus familias. Preocupa además que las nuevas autoridades del
INCES pretenden incorporar en la negociación al sindicato minoritario
SINCONTRAS y
a otras estructuras de naturaleza no sindical.
Como es de su conocimiento en la reunión sostenida de forma
conjunta entre la CSA, CSI, organizaciones sindicales de Venezuela y el
despacho del trabajo que usted dirige, el pasado mes de agosto, uno de
los casos presentados por
ASI para su consideración fue el de la Convención Colectiva de
SINTRAINCES, sobre el cual expresó que tramitaba su curso normal y que
era necesario que el SINTRAINCES aguardara las respuestas que el patrono
debería entregar al Ministerio del Trabajo sobre los requerimientos de la Convención Colectiva.
En tal sentido desde la CSA, expresamos nuestra preocupación por el retraso de este proceso, por lo que exhortamos:
- Al Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela a través del órgano del Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo (MPPST) y del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES, para que inicie este año, sin más dilaciones, la discusión con SINTRAINCES de la Convención Colectiva INCES 2014 – 2016, a tenor de lo previsto en los Convenios 87, 98 y 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el artículo 96 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
- Igualmente a que el INCES cese en la promoción de sindicatos y/o estructuras paralelas que pretendan menoscabar la representatividad de SINTRAINCES en violación del artículo 437 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), que obliga a los patronos a negociar colectivamente con el sindicato más representativo y con el período vigente.
Agradeciendo su atención y aguardando una respuesta positiva de su despacho, me despido.
Atentamente,
Víctor Báez Mosqueira
Secretario General"
Si desea consultar la comunicación original digitalizada enviada por la CST: CSA.MPST.SINTRAINCES
martes, 11 de noviembre de 2014
viernes, 7 de noviembre de 2014
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domingo, 2 de noviembre de 2014
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