viernes, 26 de diciembre de 2014

EL UNIVERSAL: Sindicato plantea interrumpir sus vacaciones colectivas para iniciar discusión del Contrato

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Nueva directiva del Inces avanza hacia el rescate de los cursos de formación a la clase trabajadora del país ARCHIVO

Sintrainces respalda acuerdos para la firma del contrato. Solicitan pagos pendientes de Maestros Pueblo.

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YANETH FERNÁNDEZ |  EL UNIVERSAL

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Inces (Sintrainces) reconoció los esfuerzos del nuevo presidente de la institución, Wuikelman Ángel Paredes, para reivindicar el rol del Inces en el desarrollo del país.

Carlos Patiño, presidente de la organización sindical, destacó que serán vigilantes de la promesa de la nueva directiva de rescatar la capacitación en oficio de la clase obrera. Brindaron su apoyo para cumplir los objetivos.

Recordó que la defensa de los cursos de capacitación caracterizó la lucha que emprendió Sintrainces el año pasado, a través de la campaña "Salvemos al Inces".

Patiño lamentó que la anterior gestión, encabezada por Luis Berrizbeitia, no atendió las necesidades de los trabajadores e insistió en una metodología que trajo consecuencias negativas para la institución.

"La expectativa con el nuevo presidente es que se concrete la anunciada formación hacia la clase trabajadora, se recuperen los centros, se le garantice la estabilidad laboral a los maestros y facilitadores así como puntualidad en sus pagos, y se discuta el contrato colectivo presentado por Sintrainces, a la brevedad", expresó.

El dirigente sindical resaltó que están dispuestos a interrumpir sus vacaciones colectivas, entre diciembre y enero, para dar inicio a las discusiones de la convención 2014-2016.

El contrato colectivo del Inces lleva casi cuatro meses de vencido. De acuerdo al Presidente del Inces, ya se revisó la propuesta que entregó el sindicato en febrero, antes del vencimiento de la convención, y solo están a la espera del Ministerio de Planificación para arrancar el debate.

Sintrainces planteó además la revisión de algunos aspectos salariales y contractuales de forma paritaria y "no a través de medidas unilaterales de la representación patronal".

"Nos preocupan sus evasivas para reunirse con el sindicato legitimado por el voto mayoritario de los trabajadores y que a su vez promocione estructuras paralelas como la denominada guerrilla Inces", precisó.

viernes, 12 de diciembre de 2014

Carlos Patiño (*) / Inces retoma formación para la clase obrera: ¡un triunfo de la campaña Salvemos al Inces!

Protesta Sede
El día 08 de diciembre de 2014, el Presidente del Inces, Wuikelman Ángel, informó en rueda de prensa que en el marco de la nueva ley del instituto, se retomará la formación en oficios para la clase obrera del sector público y privado, y no únicamente para proyectos comunitarios.
Este anuncio es un logro de incidencia política alcanzada a través de la campaña “Salvemos al Inces” del Sindicato Nacional de Trabajadores del Inces (SINTRAINCES), iniciada hace año y medio, luego que el anterior Presidente del ente, Luis Berrizbeitia, decidiera eliminar los programas, cursos y paquetes instruccionales.
Antecedentes
Una vez más, los trabajadores del Inces organizados en SINTRAINCES, ofrecen el resultado de una experiencia de lucha que impacta favorablemente las políticas públicas de formación profesional y desarrollo sustentable del país.
El Instituto Nacional de Cooperación Educativa INCE, fue fundado el 22 de agosto de 1959 por iniciativa del Maestro Luis Beltrán Prieto Figueroa, con el fin de promover la formación profesional de los trabajadores venezolanos, el desarrollo de programas dedicados a la juventud desocupada y el aprendizaje de los jóvenes aprendices, formando en sus aulas y talleres a más de 6 millones de venezolanos en oficios calificados.
En mayo del año 2008 se reformó por primera vez su ley, cambiando de nombre a INCES, Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, modificando su objetivo para la ejecución de programas educativos “adaptados a las exigencias del modelo de desarrollo socioproductivo socialista bolivariano”.
Bajo el amparo de esta normativa, a finales de 2012 se eliminaron los cursos de formación profesional, los programas y las salidas ocupacionales para la clase trabajadora del país, y se sustituyeron de forma abrupta por “Proyectos Integrales Socialista” para el desarrollo de las Comunas bajo la falsa premisa de no seguir formando “mano de obra barata para el capitalismo.”
La atención exclusiva del desarrollo comunal desatendió a la clase trabajadora venezolana y a la juventud desocupada, contradicción inexplicable considerando los retos del gobierno ante la coyuntura política actual, aunado a la urgencia de elevar la producción y desarrollo de los sectores económicos, sociales y culturales. Recordemos que la economía comunal representa apenas el 1% del PIB nacional.
La eliminación improvisada de los “cursos”, estando aún lejos de consolidarse la metodología por “proyectos”, ocasionó consecuencias negativas para la institución, y por ende, para el país.
La imposición del nuevo modelo destacó por un alto contenido filosófico que por radical y etéreo, torpedeó la autocrítica y la realidad de los escasos resultados obtenidos en la práctica. La continua descalificación de experiencias históricas y exitosas de los 55 años del Inces, incluyendo el nacimiento, impulso e impacto de las misiones sociales como la Misión Robinson, evidenció la improvisación y sectarismo de sus impulsores.
La campaña
El jueves 30 de mayo de 2013, SINTRAINCES lanzó oficialmente la campaña por el rescate de la formación profesional venezolana con una nutrida marcha de trabajadores por el centro de Caracas, desde la plaza Parque Carabobo hasta la Torre Interministerial en la esquina El Chorro.
Seguidamente se combinaron acciones de exigibilidad y justiciabilidad, con jornadas de protesta pacífica en los 23 Estados del país, 2 derechos de palabra ante la Asamblea Nacional, movilizaciones ante el Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo y audiencia con su Ministro, recurso de Queja ante la Organización Internacional del Trabajo OIT, así como una amplia difusión a través de medios y redes sociales que contaron además con la solidaridad de Organizaciones como la Alianza Sindical Independiente (ASI), Provea, entre otras.
Resultados
En fecha 16 de septiembre, el Presidente del Inces, Luis Berrizbeitia, promotor del denominado “desmantelamiento metodológico e ideológico del Inces” fue removido de su cargo y sustituido por Wuikelman Ángel Paredes.
Según encuesta realizada por SINTRAINCES entre el 29 de septiembre y el 13 de octubre, aplicada a 1.811 trabajadores en 23 Estados del país, el 96% calificó de negativa la gestión de Luis Berrizbeitia y un 88% rechazó la eliminación de los cursos.
En fecha 04 de noviembre se publica la nueva ley del Inces vía habilitante, que si bien deja un sabor agridulce por el sesgo contenido en su preámbulo y algunas disposiciones ambiguas, reconoce tanto a la autoformación comunitaria como a la formación en oficios de la clase trabajadora.
Asimismo, el nuevo Presidente declaró públicamente que “durante el último año y medio el Inces había focalizado toda su energía en el ámbito comunal, pero nosotros debemos interactuar con el sector privado, que es el que aporta el tributo (…) la nueva ley del Inces orienta su acción hacia la formación de la clase trabajadora.”
Una vez más, los trabajadores del Inces organizados en SINTRAINCES, ofrecen el resultado de una experiencia de lucha que impacta favorablemente las políticas públicas de formación profesional y desarrollo sustentable del país.
Cabe resaltar que algunos de los que hoy aplauden esta decisión, ayer nos criticaban por ejercer nuestro derecho a la protesta pacífica y negarnos a ser cómplices del hundimiento de la denominada “Universidad del Pueblo”.
No obstante, seguiremos vigilantes de que estos anuncios se materialicen en hechos concretos y no queden en meras declaraciones de principios o cartas de intención.
*Abogado Especialista en Derecho Laboral. Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Inces SINTRAINCES. Director de Derechos Humanos de Alianza Sindical Independiente (ASI). Miembro de la Asamblea de Provea.
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martes, 9 de diciembre de 2014

ACTUALIDAD LABORAL: Inces retoma formación profesional de trabajadores. Sintrainces lo celebra pero exige respeto

08-12-2014
En una especie de revisión de su misión y objetivos, habría entrado el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) con miras al próximo año, a propósito de la promulgación de la Ley. El presidente del organismo, Wilkelman Ángel reconoció que es necesario mejorar la relación con el sector privado e incorporar los planes de formación de los trabajadores en función de la producción de bienes y servicios. 

“Durante el último año y medio (el Inces) había focalizado toda su energía en el ámbito comunal, pero nosotros debemos interactuar con el sector privado, que es el que aporta el tributo (…) debemos tener un diálogo franco, abierto, sincero, con el sector privado”, explicó el funcionario. Según dijo ha adelantado estas conversaciones con los representantes de las empresas privadas.

Así mismo informó que en la nueva ley que rige al Instituto, se incorporó a las empresas del Estado “que tengan ingresos autogestionarios”, en el pago de los tributos. Con esos nuevos ingresos, espera atender parte de la recuperación de la infraestructura y cumplir con los compromisos laborales pendientes; aunque reconoció que en noviembre superó la meta de recaudación en 127%, sólo con el aporte privado.

El caso es que en algunas sedes permanecen damnificados, que dejaron las lluvias registradas en 2010. Sin embargo Ángel planteó que durante el primer trimestre de 2015, podrían estar desalojadas en su totalidad para iniciar el proceso de recuperación de la infraestructura, pero hasta el momento no tiene definido el monto de la inversión necesaria. 

En cuanto a los compromisos contractuales, aseguró que han cumplido con casi el 80% de las deudas con los trabajadores, “el año pasado hubo algunas dificultades para la liquidación de los derechos laborales”, dijo. Este organismo tiene 15 mil trabajadores que obliga, según explicó, diversificar las fuentes de recursos, “hemos encontrado una institución donde el ingreso de los tributos se va en nómina”.

“Nos planteamos una gestión basada en el diálogo con los trabajadores”

La principal demanda de los trabajadores, a través del Sindicato que los representa, es la discusión de la convención colectiva que se venció en agosto de este año. El presidente del Inces aseguró que se están cumpliendo los pasos administrativos correspondientes, como el estudio de impacto económico y solicitud ante el Ministerio para el Proceso Social del Trabajo. “En 3 meses se ha dado respuesta, quizás es la institución con la respuesta más inmediata a una presentación del proyecto (de contrato colectivo)”.

Un planteamiento de Sintrainces, y que no fue incluido en la nueva Ley, es la definición de una escala de sueldos y salarios propia. El funcionario no descartó esta propuesta, aseguró que está siendo consultada con las autoridades pertinentes. 

“Nos planteamos una gestión basada en el diálogo con los trabajadores, en la escucha e incorporación de sus planteamientos”, aseguró Ángel. Según dijo, en los 2 meses que lleva al frente del instituto ha realizado más de 7 asambleas con los trabajadores. “Hemos atendido cada una de las peticiones de las distintas organizaciones sindicales, de las distintas expresiones de los trabajadores, porque en el Inces hace vida también la ‘Guerrilla Inces’, un movimiento cultural”. 

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Sindicato exige respeto

Mientras el Presidente del Inces asegura que se ha reunido con los trabajadores y ha escuchado sus propuestas, el presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces), Carlos Patiño, pide que se cumpla con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras (Lottt) sobre las conversaciones formales sobre convenciones colectivas, se haga con la organización sindical mayoritaria, representativa y que no está en mora electoral. 

Así solicitó respeto a la representación sindical “es como si nosotros dijéramos que tampoco vamos a hablar con él, queremos hablar con el Ministro, porque no queremos intermediario, o mejor aún vamos a hablar con el Presidente Maduro (…) nosotros lo respetamos a él como Presidente del Inces, él tiene que respetarnos como representantes de los trabajadores”. 

En este sentido, hace una semana el comité ejecutivo de Sintrainces solicitó una audiencia con las autoridades del Instituto pero, hasta el momento, no ha recibido respuesta. “Nosotros fuimos elegidos con el voto de la base de los trabajadores, eso fue reconocido por el CNE, por el Ministerio del Trabajo (…) lo lamentable es que está promoviendo estructuras paralelas”.

Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas

EL UNIVERSAL: Inces retomará formación en oficio para la clase obrera

Nueva directiva desarrolla alianzas con el sector público y privado

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Señalan que rescate de los cursos de formación no supondrán la eliminación de los proyectos comunitario que desarrollaba el Inces VENANCIO ALCÁZARES
YANETH FERNÁNDEZ |  EL UNIVERSAL
martes 9 de diciembre de 2014  12:00 AM
Retomar la formación personal y la capacitación en oficio será una de las metas previstas por la nueva directiva del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) para 2015.

Su presidente, Wuikelman Paredes, destacó que la reforma de la Ley del Inces, publicada en Gaceta Oficial Extrordinaria 6.155, va a servir de guía para el diseño de los programas formativos que se presentarán en enero a la clase trabajadora.

"Tenemos como institución un mandato, que ahora recoge el decreto, de ampliar y fortalecer la misión que siempre ha cumplido (el Inces), que es la de formar", resaltó Paredes.

Para el Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces), es importante que se vaya a retomar los cursos de formación, pues se trata de una lucha que venían dando los trabajadores. Recordó que la capacitación en oficio para la clase obrera fue suprimida durante la gestión del anterior presidente del Inces, Luis Berrizbeitia, pese a su importancia para el desarrollo económico del país.

"Es un triunfo de los trabajadores", destacó Carlos Patiño, presidente de Sintrainces, quien llamó a revisar la situación de quienes trabajaban en los proyectos comunales.

Según Paredes, el rescate de los cursos de formación no supone la eliminación de los proyectos comunitarios, solo que éstos van a ser ajustados a la realidad productiva.

Alianza privada

El presidente del Inces resaltó que la alianza con el sector privado es primordial para lograr los objetivos, dado al peso que tienen los aportes que realizan las empresas.

Cabe recordar que, según el proyecto de Ley de Presupuesto del Inces de 2014, 83% del total presupuestado para este año (4,1 millardos de bolívares) provendrían de los aportes del sector privado, es decir, 3,4 millardos de bolívares.

"Debemos tener un diálogo abierto, franco y sincero con el sector privado. Tenemos ya algunas conversaciones, algunas mesas de trabajo, estamos diseñando una metodología que nos permita también escuchar al sector privado, cuáles son los aportes que en materia formativa puedan orientarnos", dijo.

Paredes agregó que las alianzas con el sector público se están "reinsertando con todas las fuerzas". Explicó que actualmente desarrollan un conjunto de mesas técnicas con Pdvsa, para dar respuesta a los proyectos formativos. "Vamos a suscribir un convenio con Petróleos de Venezuela para abordar la formación de una cantidad importante de trabajadores que se requiere en la Faja Petrolífera del Orinoco", comentó.

Contrato colectivo

"La mesa de instalación para la discusión colectiva se va a dar", aseguró el máximo representante del Inces, ante el vencimiento de tres meses que lleva la convención y de casi diez meses de haberse entregado una propuesta ante el Ministerio del Trabajo.

Paredes señaló que están a la espera de una respuesta de la Oficina de Planificación que autoriza la instalación de la discusión. "Ratificamos a los trabajadores nuestro compromiso de dar la discusión de los derechos de los trabajadores", enfatizó. Precisó que ya se ha atendido un conjunto de necesidades en tiempo récord. 

yfernandez@eluniversal.com



domingo, 7 de diciembre de 2014

Mensaje de fin de año y Parranda Navideña Sintrainces 2014 - 2015

El 2014 ha sido un año difícil para el Inces y su movimiento sindical y nos hace reflexionar sobre nuestras luchas, nuestras victorias y el apoyo de los trabajadores que nos da la fuerza para seguir adelante. Nuestro deseo es que en estas navidades la paz y la fraternidad los acompañen y pasen el mejor año 2015 junto a sus seres queridos. Nosotros seguiremos al lado de los trabajadores y sus derechos. FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2015 les desea el equipo de SINTRAINCES: 
¡¡¡Derecho que no se defiende, es derecho que se pierde!!!


jueves, 4 de diciembre de 2014

Nueva Ley del INCES


En fecha 04 de diciembre de 2014, el Presidente del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), Wuikelman Ángel, dio a conocer a través de su cuenta twitter, la nueva ley del Inces, aprobada por el Ejecutivo vía habilitante y publicada en Gaceta Extraordinaria Nº 6.155 del 19/11/2014, Decreto N° 1.414. 

Conozca la nueva ley: 

http://www.finanzasdigital.com/2014/12/gaceta-6-155-decretan-la-ley-del-inces/

Ley del Inces

TRIBUNA POPULAR: Denuncias de Sintrainces mes de diciembre