Una representación del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces) acudió este miércoles a la sede del Ministerio del Proceso Social de Trabajo para que se pronuncie sobre el “conflicto intersindical” planteado por el Instituto de Capacitación y Educación Socialista (Inces) para la discusión del contrato colectivo del sector. Esto, a propósito de la suspensión de la primera reunión convocada para analizar el texto laboral, prevista para el pasado 10 de marzo.
A juicio del presidente de Sintrainces, Carlos Patiño, “no puede haber un conflicto intersindical cuando tienes un sindicato legitimado, mayoritario, que presentó proyecto de convención colectiva y otro que ni ha presentado proyecto de contrato, no puede discutir algo que no ha presentado, es minoritario, pero además está en mora electoral”.
Y así se lo hicieron saber el Inspector Nacional del Trabajo, Juan Carlos Toro, a quien le corresponde atender la solicitud del instituto enviada hace 15 días, respaldada por 2.591 firmas de afiliados a esa organización sindical. “Trabajadores del Inces suscriben que ellos apoyan a Sintrainces, exigen que se inicie de inmediato la discusión de la convención y rechazan el chantaje de Sincontras-Inces (el otro sindicato)”.
Esta mesa de discusión contractual, estaba prevista que se instalara en la sede del Inces, sin la convocatoria oficial del despacho ministerial, ante la falta del estudio preceptivo que debe entregar el Ministerio de Planificación. Por ello, el dirigente sindical también dirigió derecho de petición a la viceministra Lídice Altuve solicitando respuestas sobre este tema.
“Eso fue solicitado el año pasado a ese viceministerio, a finales de noviembre; pasados 4 meses, tiene 30 días según la ley, no ha remitido ese informe y por lo tanto el Ministerio se siente de alguna manera, impedidos de convocarnos oficialmente”, explicó Patiño. "También consignamos el día de hoy, cumpliendo con la ley y los trabajadores, rendición de cuentas y de gestión año 2014 y actualización de miembros afiliados al Sindicato (5.703)".
Por otra parte, el presidente de Sintrainces informó que hasta el momento no ha comenzado el cronograma de formación que había sido anunciado el máximo vocero del instituto, Wuikelman Ángel.
“Tiene que se por falta de planificación, presupuesto lo hay, recordemos que el Inces es un instituto autónomo, con patrimonio propio (…), tampoco de personal, porque (…) tiene un personal flotante de facilitadores, también llamados maestros pueblo”, advirtió Patiño.
El 10 de marzo de 2015, fecha prevista para iniciar la discusión de la Convención Colectiva Inces - Sintrainces, irrumpió a la reunión sin estar convocado, el sindicato minoritario Sin-contras con el fin de sabotear el acto, encontrándose en ilegalidad (mora electoral), y sin haber presentado proyecto de contrato alguno:
INFORMA:Que el inicio de la discusión de la Convención Colectiva INCES - SINTRAINCES
previsto para el día martes 10 de marzo de 2015, fue suspendido en vista de la irrupción
del sindicato paralelo y minoritario Sincontras, que no estaba convocado por
estar Sincontrato y en mora electoral, saboteando la instalación por pretender
discutir ilegalmente la Convención que SINTRAINCES presentó.
LAMENTA: Que este acto irresponsable, individualista,
mediocre e injerencista, fundamentado en mentiras y ambiciones personales,
afecte a más 10.000 trabajadores del INCES y sus familias, retrasando
injustificadamente la posibilidad de mejoras socio-económicas de funcionarios,
obreros, contratados, maestros/facilitadores y jubilados. Un golpe al bolsillo
y a la dignidad de la clase trabajadora.
RECHAZA: La Campaña difamatoria y de instigación al odio
iniciada contra el Presidente de SINTRAINCES, Dr. Carlos Patiño, por su
destacada labor en defensa de los derechos humanos laborales al margen de
partidos políticos, patronos y gobiernos; reservándose las acciones legales del
caso.
ACLARA: Que tanto el Ministerio del Poder
Popular para el Proceso Social Trabajo como el INCES han reconocido que el
único sindicato legitimado para discutir la Convención Colectiva es
SINTRAINCES, por lo que no puede hablarse de “conflicto intersindical” cuando
el otro sindicato no tiene ninguna cualidad jurídica por su propia negligencia
e ilegalidad conforme a lo previsto en el artículo 437 de la LOTTT.
RATIFICA: Que todos los trabajadores del INCES jubilados y
activos, incluyendo Maestros, Contratados y Tercerizados, están incluidos en
nuestro Proyecto de Convención Colectiva, disponible y a la orden a través de
nuestros Secretarios Generales Seccionales de todo el país.
EXHORTA: A las Autoridades del INCES a tomar posición en
cuanto a las estructuras no legitimadas ni representativas, a quienes se les
facilita su ilegal accionar y se movilizan con los recursos del Instituto,
cuando incluso varios de sus voceros ni siquiera forman parte de la Junta
Directiva que reposa en el Ministerio del Trabajo, generando una erogación
irregular del dinero del Estado.
REAFIRMA: Su compromiso con los trabajadores y trabajadoras
del INCES en este nuevo boicot contra la lucha autónoma y clasista por la
dignificación del trabajo y el salario digno; declarándonos en conflicto hasta
tanto se resuelva esta injustificada maniobra para suspender indefinidamente el
derecho humano fundamental a la Convención Colectiva. Que cada quién asuma su
responsabilidad. El llamado es defender nuestro derecho.
El día miércoles 18 de febrero
de 2015, las Autoridades del Inces informaron que el inicio de la discusión de
la Convención Colectiva Inces /
Sintrainces, período 2015 – 2017,
iniciará el próximo martes 10 de marzo de 2015. Desde esta organización
sindical hacemos un reconocimiento al Presidente Wuikelman Ángel, a su Junta
Directiva y al Ministro Jesús Martínez, toda vez que se reconoce un derecho
fundamental de la clase trabajadora, respetando los términos previstos en los
artículos 437 y tercer aparte del artículo 402 de la LOTTT, en cuanto a la
discusión con el Sindicato legítimo y único que presentó un Proyecto de
Convención con su período vigente (17/02/2014).
Nuestro tercer proyecto
de Convención Colectiva, como siempre, busca mejorar las condiciones
económicas, sociales y culturales de los trabajadores y trabajadoras Inces en
condición de Funcionarios, Obreros, Contratados, Maestros, Jubilados,
Pensionados y Tercerizados. En los próximos días SINTRAINCES pondrá a
disposición de los trabajadores una plataforma web para darle mayor difusión a
nuestro proyecto por vía digital, como complemento de los debates de cláusulas
y redacción final presentada en nuestras Asambleas de miembros afiliados, tal y
como consta en el Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo.
Asimismo, SINTRAINCES en
fecha 20 de febrero, rindió cuenta detallada y completa de su gestión anual en
Asambleas de Trabajadores a nivel nacional (Art. 415 LOTTT), exhibiendo la
administración de sus fondos y las actividades realizadas durante el 2014 en su
campaña “Salvemos al Inces”.
No obstante lo anterior, queremos
ALERTAR a los trabajadores y trabajadoras sobre maniobras de boicot por parte de
otro Sindicato Inces y de estructuras paralelas con la intención de PARALIZAR
la discusión de la Convención Colectiva; pues en su incapacidad para ajustarse
a derecho con elecciones oportunas y acción sindical real, presentaron una
absurda solicitud de Referendúm Sindical fechada 19 de febrero 2015, para que “Sea suspendida cualquier iniciativa de discusión de la
Convención Colectiva en el INCES hasta tanto sea definido qué sindicato
representa a los trabajadores.”
Los Trabajadores Inces,
la OIT, la CSI, la CSA, el Ministerio del Trabajo y el Inces, están claros que
el Sindicato más representativo es SINTRAINCES. Quienes nunca protestaron para
que se cumplieran los derechos laborales, incluido el inicio de la discusión
del Contrato, hoy reclaman su incorporación ilegal por ambiciones personales,
individualistas y fuera de toda ética y moral revolucionaria.
No es con el sabotaje que
se construye una alternativa. De admitirse ese disparate malsano, la discusión
pudiera congelarse por tiempo indefinido solo para que al final el voto
mayoritario ratifique a SINTRAINCES, quedando los saboteadores peor parados. El
liderazgo se gana con la lucha honesta, seria y perseverante, no con
zancadillas injustificadas que afecten al colectivo por intereses particulares.
Si por cualquier motivo la discusión del Contrato no inicia el día 10 de marzo
o es suspendida posteriormente, hacemos responsables a los miembros de
Sincontras-Inces quienes deberán rendirle cuenta a las y los trabajadores por retrasar
la dignificación de sus condiciones de trabajo. El llamado es a la reflexión.
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