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Con un aumento equivalente a una unidad tributaria (1UT) del bono de alimentación para los trabajadores activos, y del bono familiar para los jubilados y pensionados, concluyó la negociación del contrato colectivo del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces). Este ajuste llevará este beneficio entre 4.500 y 4.650 bolívares mensuales.
Sumado a otros acuerdos, entre ellos la inclusión de los Promotores Técnicos Productivos en alrededor de 25 cláusulas y que pretendían ser excluidos de la Convención por parte del Patrono, el ajuste del beneficio de alimentación permitió superar las trabas que se presentaron en la mesa, al comenzar la discusión del incremento de las bonificaciones de fin de año y vacacional. Mientras los negociadores del Sintrainces, planteaban por lo menos 150 días para el primero y 90 días, para el otro, los representantes de las autoridades del organismo, desde el Presidente del Inces, hasta los Ministros de Planificación y Trabajo, se negaron a mejorar esos beneficios. Quedaron en 140 y 85, respectivamente bajo el alegato que sobrepasan con creces el monto legal establecido de 90 días de utilidades y 30 días de bono vacacional (4 meses en global vs. 7,5 meses global en Inces).
Por el retraso en la discusión de la convención colectiva, vencida en agosto de 2014, los trabajadores y jubilados del Inces recibirán un pago de 20 mil bolívares. Esta compensación varía dependiendo de la antigüedad en el Instituto.
Además, informó el presidente del sindicato, Carlos Patiño, fue mejorado un conjunto de cláusulas, varias con incidencia en el salario. Entre ellas:
-Prima de transporte, de 10 Bs/día laborado (Bs. 200 mensual) llegará a 200 Bs/día por laborado, durante la vigencia del contrato (Bs. 4.200 mensuales)
-Una cláusula nueva de Bono de salud mensual para los jubilados que llegaría entre Bs. 2.500 a Bs. 3.200
-Compensación por sustitución salarial se elevaría a Bs. 1.200 mensuales
-Prima por hijo (menores de 6 años) de 15 Bs. llegaría a 1.000 bolívares, a la firma y ajustable como todos los beneficios cada 8 meses, llegaría a 1.800 bolívares mensuales.
-Becas para hijos de Bs. 220/400 a Bs. 2000/2500 mensuales
-Incentivo al Ahorro llegaría a Bs. 10.000 pagado directamente en la cuenta del trabajador y no por la Caja de Ahorros.
-Primas de Antigüedad incrementadas, Ayuda de lentes llegaría a Bs. 20.000, entre otras ayudas socio-económicas mejoradas y que se difundirán una vez se concrete la firma oficial del documento en el Ministerio del Trabajo.
-Una cláusula nueva de Bono de salud mensual para los jubilados que llegaría entre Bs. 2.500 a Bs. 3.200
-Compensación por sustitución salarial se elevaría a Bs. 1.200 mensuales
-Prima por hijo (menores de 6 años) de 15 Bs. llegaría a 1.000 bolívares, a la firma y ajustable como todos los beneficios cada 8 meses, llegaría a 1.800 bolívares mensuales.
-Becas para hijos de Bs. 220/400 a Bs. 2000/2500 mensuales
-Incentivo al Ahorro llegaría a Bs. 10.000 pagado directamente en la cuenta del trabajador y no por la Caja de Ahorros.
-Primas de Antigüedad incrementadas, Ayuda de lentes llegaría a Bs. 20.000, entre otras ayudas socio-económicas mejoradas y que se difundirán una vez se concrete la firma oficial del documento en el Ministerio del Trabajo.
La próxima quincena, los trabajadores recibirán lo acordado por beneficio de útiles escolares (Bs. 11 mil por hijo) y el bono de juguete. Así se lee en la nota de prensa publicada en el sitio en internet del organismo “(…) el Presidente del Inces anunció que como nuevo gesto de apoyo a los trabajadores y trabajadoras ha ordenado que este misma semana se inicie el pago de los beneficios del Día del Niño y la Niña y de la Ayuda o Contribución para Útiles Escolares, con los nuevos montos, sin perjuicio de los trámites y formalidades que corresponde sobre la negociación colectiva”.
El caso es que el texto ahora debe cumplir una serie de pasos en el Ministerio del Trabajo, Procuraduría General de la República, Gabinete Ejecutivo, hasta su homologación definitiva que le daría plena vigencia. Ambas partes expresaron su satisfacción por lograr el acuerdo en las 93 cláusulas que contiene la convención colectiva del Inces.
"Es un avance importante para lograr la paz laboral en el Inces (...) aspiramos que sirva de impulso para que continúen las reuniones con las autoridades. No quisiéramos que, una vez firmada la convención colectiva, se abra de nuevo una distancia entre las autoridades y Sintrainces, visto que en los comunicados oficiales del instituto y su presidente sobre la discusión, pareciera que invisibilizaran al sindicato, las convenciones se discuten entre 2 partes, debe dejarse los protagonismos, el ego y la política a un lado. Ellos solo mencionan sus acuerdos con "la fuerza trabajadora". Pues lo cierto es que Sintrainces es la fuerza de los trabajadores del Inces. Nosotros, sin complejos, reconocemos esfuerzo conjunto", expresó el presidente de Sintrainces, no sin antes resaltar que seguirán en la lucha por otros pasivos laborales pendientes.
Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas
