Desde el Comité Ejecutivo Nacional de SINTRAINCES y sus 25 Seccionales esperamos que las nuevas Autoridades realicen una evaluación exhaustiva de los planteamientos y denuncias con sus respectivos soportes, a fin de procurar resolver de manera conciliatoria y mancomunada, los asuntos de carácter sindical, laboral e institucional que afectan al INCES y sus trabajadores.
Debemos destacar que el Presidente del Inces, Wuikelman Ángel, hizo anuncios relevantes en una Reunión con los Trabajadores del Inces Sede Nueva Granada, el día viernes 17 de octubre, tanto en lo institucional como en lo laboral, que reivindican nuestras denuncias y que demuestran que el cambio curricular no era "irreversible". Entre otras mencionó:
"Reconozco lo bueno del nuevo modelo curricular y muchas cosas se mantendrán pero no se debió hacer un cambio abrupto e inconsulto en la estrategia de formación". "debo escuchar a los que no piensan como yo, a veces me alertan primero que los que tengo al lado". "debe reactivarse la cooperación internacional". "Voy a crear una instancia para promover la cultura y el deporte porque aquí, más allá de unas pequeñas unidades en RRHH, no lo hay". "Debemos trabajar en la reinserción institucional e insertar el enfoque metodológico en la cadena productiva y en el sector de los trabajadores, en la política pública grande, e incluyendo al sector privado". "El Inces tiene en sus trabajadores su principal fuerza". "Necesitamos un país productivo, una economía diversificada en el marco del socialismo y en eso el Inces es clave". "El Inces debe retomar su mística, su ética, somos servidores públicos". "Los trabajadores deben tener garantizado un clima adecuado para que trabajen con dedicación y compromiso". "Debemos trabajar por metas y dejar la improvisación y la falta de resultados cuantitativos y cualitativos. Rendir cuentas, aportar mejoras en los espacios de trabajo." "Apenas tengo un mes pero seguimos evaluando, visitando los centros del país, escuchando, espero que ustedes también trabajen duro con nosotros, tenemos la capacidad y el recurso para dar respuesta". "El Bono debe pagarse pero no solo a un grupo sino repartirlo entre todos, no puedo darles un monto sin que el equipo que maneja los números haga los cálculos". "Se está entregando el Uniforme del 2013, pero vamos a pagar el 2014, ya les avisaremos".
Valoramos de positiva la visión del nuevo Presidente, que además marca distancia de los fallos y resistencia a la autocrítica de la gestión anterior. No obstante se requieren acciones concretas que agilicen el rescate de la institución, y el diálogo con el Sindicato para la toma de decisiones en cuanto al cumplimiento de las Cláusulas mencionadas, pues tal como lo hemos sostenido antes, participar no es que nos informen, participar es formar parte de las decisiones a través de los mecanismos legales que prevé la ley, en este caso, el sindicato legítimo electo por la base de los trabajadores y mayoritario. ¡Seguimos en la lucha!
Debemos destacar que el Presidente del Inces, Wuikelman Ángel, hizo anuncios relevantes en una Reunión con los Trabajadores del Inces Sede Nueva Granada, el día viernes 17 de octubre, tanto en lo institucional como en lo laboral, que reivindican nuestras denuncias y que demuestran que el cambio curricular no era "irreversible". Entre otras mencionó:
"Reconozco lo bueno del nuevo modelo curricular y muchas cosas se mantendrán pero no se debió hacer un cambio abrupto e inconsulto en la estrategia de formación". "debo escuchar a los que no piensan como yo, a veces me alertan primero que los que tengo al lado". "debe reactivarse la cooperación internacional". "Voy a crear una instancia para promover la cultura y el deporte porque aquí, más allá de unas pequeñas unidades en RRHH, no lo hay". "Debemos trabajar en la reinserción institucional e insertar el enfoque metodológico en la cadena productiva y en el sector de los trabajadores, en la política pública grande, e incluyendo al sector privado". "El Inces tiene en sus trabajadores su principal fuerza". "Necesitamos un país productivo, una economía diversificada en el marco del socialismo y en eso el Inces es clave". "El Inces debe retomar su mística, su ética, somos servidores públicos". "Los trabajadores deben tener garantizado un clima adecuado para que trabajen con dedicación y compromiso". "Debemos trabajar por metas y dejar la improvisación y la falta de resultados cuantitativos y cualitativos. Rendir cuentas, aportar mejoras en los espacios de trabajo." "Apenas tengo un mes pero seguimos evaluando, visitando los centros del país, escuchando, espero que ustedes también trabajen duro con nosotros, tenemos la capacidad y el recurso para dar respuesta". "El Bono debe pagarse pero no solo a un grupo sino repartirlo entre todos, no puedo darles un monto sin que el equipo que maneja los números haga los cálculos". "Se está entregando el Uniforme del 2013, pero vamos a pagar el 2014, ya les avisaremos".
Valoramos de positiva la visión del nuevo Presidente, que además marca distancia de los fallos y resistencia a la autocrítica de la gestión anterior. No obstante se requieren acciones concretas que agilicen el rescate de la institución, y el diálogo con el Sindicato para la toma de decisiones en cuanto al cumplimiento de las Cláusulas mencionadas, pues tal como lo hemos sostenido antes, participar no es que nos informen, participar es formar parte de las decisiones a través de los mecanismos legales que prevé la ley, en este caso, el sindicato legítimo electo por la base de los trabajadores y mayoritario. ¡Seguimos en la lucha!
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