Nueva Central Sindical ASI Venezuela cuenta con la participación de Sintrainces (+ Video)

Nueva central sindical se declara libre de influencias de los partidos políticos 

La Secretaria General de la Central de Trabajadores/as Alianza Sindical Independiente de Venezuela (ASI Venezuela), Leyda Marcela León, anunció el nacimiento de esta nueva confederación de trabajadores, asegurando que defenderán ante cualquier patrono, sea privado o público, los derechos de los trabajadores.

“Nacimos desde las bases de los trabajadores. Hay futuro en el movimiento sindical venezolano. A finales del mes de noviembre y principios de diciembre en Barquisimeto, Estado Lara, celebramos nuestra asamblea constitutiva. Ahora cuatro federaciones nacionales, tres sindicatos nacionales y 205 sindicatos de base, le dijimos a los trabajadores que ya hay una voz articulada para el movimiento sindical combativo, autónomo, solidario, independiente y clasista de los trabajadores venezolanos”, sentenció. León indicó que con la asistencia de 407 personas delegadas que representan 429.283 afiliados y afiliadas, se instaló el congreso.

La Central ASI Venezuela nació con el apoyo de la Confederación Internacional del Trabajo, la Confederación Sindical de las Américas y con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). León también anunció que ya se encuentran en la calle, de la mano con los trabajadores, para evitar que se sigan vulnerando los derechos laborales tanto en el sector público como en el privado.

El Comité Ejecutivo Nacional electo quedó compuesto por 17 hombres y 14 mujeres,expresó la secretaria general. Carlos Navarro, fue elegido como presidente. Erick Zuleta (Fedetransporte), Manuel Zavala (Fenode) y Carmelo Sánchez (Sintrainces), fueron seleccionados como primero, segundo y tercer vicepresidente respectivamente.  José Vicente Rivero (Sinfucan), ocupa el cargo de secretario de Organización; Bogar Pérez (Sintrasalud), secretario de Finanzas; Carlos Michelena (Soseec), secretario de Contratación y Conflictos; José Sánchez (Fedetransporte), secretario de Relaciones Internacionales; María Palencia (Fenatramun), secretaria de Actas y Correspondencia.

Como parte de la Directiva de la Central, también fueron electos de Sintrainces, además del tercer Vicepresidente (Carmelo Sánchez); los dirigentes Carlos Patiño (Director de Comunicación, Tecnología y Redes Sociales), Linda Reyes (Directora Adjunta de Comunicación, Tecnología y Redes Sociales), María Eugenia Figueroa (Directora Adjunta de Formación Laboral y Sindical), y Carlos Crespo (Presidente del Tribunal Disciplinario).

“Estamos en la calle con los trabajadores de la Procter & Gamble (P&G), de la Polar, con los trabajadores de la Federación Nacional del Transporte, los trabajadores del INCES y con los trabajadores de Asamblea Nacional. Ahora cuentan con una central que los representa combativa y en acción con ellos”.

Para la nueva alianza sindical, no es posible que las soluciones a la crisis que atraviesa el país pasen por la desmejora de los beneficios alcanzados a través de la lucha sindical, razón por la cual hizo un llamado a todas las partes, al sector privado, a los ministerios y al presidente de la República, a sentarse con los trabajadores a discutir todas las propuestas. 

Caso ANTV. Leyda Marcela León consideró que el patrono, en este caso la Asamblea Nacional, no puede desmejorar los beneficios laborales de los trabajadores, bajo el supuesto de “transformarlos en patrono”. Sin embargo aclaró que la nueva central sindical se mantendrá expectante de lo que decidan los trabajadores en asamblea. “Hasta ahora lo que hemos visto es a unos directores que no pueden hablar por los trabajadores”. Además manifestó su apoyo al nuevo presidente del sindicato de la Asamblea Nacional José Vicente Rivero, quien “es objeto de persecución política por parte de la directiva de la AN”.

Llamado al MPPT. La dirigente sindical hizo un llamado al Ministerio del Poder Popular para el trabajo para que se procediera a la discusión de convenciones colectivas, pero además, en aquellos casos en que ya se ha discutido la contratación colectiva, a que haga las convalidaciones y homologaciones correspondientes, para que dichos acuerdos gocen de legalidad.

Servicios Públicos. León aseguró que para ASI Venezuela, es un tema central el goce de los servicios públicos, por parte de los trabajadores. Por lo tanto, los mismos deberían seguir siendo una política de Estado, pero libres de corrupción, eficaces y brindar buen servicio a la ciudadanía.

Congreso Constitutivo, Barquisimeto, 01 y 02 de Diciembre 2015

   

Enfermeros del Estado Zulia, 10/12/2015

Trabajadores/as ANTV, 11/12/2015

Firma por la ratificación del Convenio Protocolo Facultativo PIDESC, 12/12/2015 

Trabajadores/as Procter & Gamble, 15/12/2015

Trabajadores/as del INCES, 18/12/2015

Jubilados/as Gobernación Estado Lara, 21/12/2015

Fuente: http://centralasi.blogspot.com/2015/12/nueva-central-sindical-se-declara-libre.html

ASI-Venezuela realizó Asamblea Nacional para concretar el camino jurídico hacia la nueva Central Sindical

Econ. Carlos Navarro Carrasco Presidente de ASI, se dirige a los presentes en Primera Asamblea Nacional 2015

La Alianza Sindical Independiente (ASI) realizó su primera Asamblea Nacional 2015, con la presencia de Dirigentes Sindicales de todo el país, para concretar las actividades que se llevarán hasta nuestras organizaciones de base, a los militantes, cuadros y dirigentes para recoger sus aportes, propuestas y elaborar  en consecuencia los proyectos que se pondrán a la consideración del Congreso Constitutivo junto a la Declaración de Principios, la Plataforma Estratégica,  Política, programática, reivindicativa y los Estatutos para la conformación de nueva voz Sindical Venezolana : La Central Sindical Alianza Sindical Independiente. 

Durante todo el día y con la presentación de cada punto por nuestros dirigentes, se fueron analizando colectivamente cada tema de donde surgió un debate de mucho contenido y compromiso que enriqueció todos los trabajos en aspectos como: Mapeo Consolidado de conformidad con las Cartas Compromiso recibidas. El papel de trabajo sobre el Documento Constitutivo Estatutario. El Cronograma de Reuniones con los Sindicatos Nacionales, Federaciones nacionales, seccionales regionales y Sindicatos Con la participación de 36 compañeras y compañeros de la conducción nacional y política de ASI nos reunimos el 29 de enero en la sede de los compañeros/as de SINTRAINCES para avanzar en la elaboración de toda la estructura jurídica de la nueva Central Sindical ASI Venezuela. Un tejido normativo que incluye las organizaciones de base,  de segundo grado, regionales, nacionales y toda la estructura de dirección de la CENTRAL SINDICAL de base, que han expresado durante todo este proceso su compromiso de Participar en la Constitución de la Central.

También se trabajo en los detalles organizativos como el número de delegados/as para el congreso Constitutivo, invitados especiales, sede, logos, hasta el análisis Financiero y Logístico del Congreso Constitutivo.

Resulta importante destacar, la observación internacional presente en la Asamblea, conformada por los Representantes de la Fundación Friederich Ebert Stiftung: Benjamin Reichenbach y Hildebrand Breuer, a quienes personalmente el Presidente de ASI Carlos Navarro, les agradeció su consecuente apoyo y presencia en materia de formación Sindical.

Dirigentes Sindicales presentes en la Primera Asamblea 2015 de ASI

Seguimos avanzando hacia la constitución de la

CENTRAL SINDICAL DE TRABAJADORAS Y  TRABAJADORES.

ASI VENEZUELA

Fuente: Prensa ASI.

EL UNIVERSAL: Personal del Inces exhorta a iniciar discusión del contrato colectivo

Sintrainces señaló que no hay motivos para tener nueve meses de retraso

EL UNIVERSAL

domingo 16 de noviembre de 2014  12:00 AM

Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) llevan nueve meses a la espera de la discusión del contrato colectivo 2014-2016.

El presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces), Carlos Patiño, destacó que no hay motivos para dilatar la revisión del contrato, que beneficia a unos 14 mil trabajadores. "Si hay la voluntad, hay tiempo para instalar las mesas de negociación este año, porque lo jurídico está completamente cubierto", expresó.

Patiño exhortó el presidente del Inces, Wuikelman Paredes, a negociar colectivamente con el sindicato más representativo, como lo establece la Ley del Trabajo. 

Apuntó que el retraso en la discusión ya preocupa a escala internacional. Indicó que recientemente la Confederación Sindical de las Américas (CSA), organización con más de 50 millones de afiliados, emplazó al Gobierno a revisar la situación. "Es la primera vez que la CSA emite una comunicación al Gobierno sobre un caso especifico", dijo.

Resaltó que la CSA no solo aboga por el contrato, sino también porque cese el paralelismo sindical. YF

Confederación Sindical de las Américas preocupada por paralización Convención Colectiva de Sintrainces

La Confederación Sindical de las Américas (CSA), es la expresión sindical más importante del continente americano, afilia a 53 Centrales de 23 países que representan a más de 50 millones de trabajadores. A su vez, es la organización regional de la Confederación Sindical Internacional (CSI), el sindicato más grande del mundo con 200 millones de trabajadores afiliados.

​L​a CSA, en una comunicación dirigida al Viceministro de Derechos y Relaciones Sociales Laborales de la República Bolivariana de Venezuela, Elio Colmenarez; manifestó preocupación por la paralización de la contratación colectiva dentro del INCES y por la promoción de estructuras paralelas a SINTRAINCES, sindicato afiliado a la Alianza Sindical Independiente (ASI). Reproducimos integramente la comunicación:

São Paulo, 5 de noviembre de 2014

Señor Elio Colmenarez Vice Ministro de Derechos y Relaciones Laborales Ministerio para el Proceso Social del Trabajo Caracas, Venezuela.

"Estimado señor vice Ministro

Reciba un saludo de parte de nuestra Confederación.

Nos dirigimos a usted en esta oportunidad a fin de expresarle nuestra  inquietud respecto a la situación del proceso de negociación de la Convención Colectiva del INCES 2014-2016, presentado por el SINTRAINCES, sindicato  base de nuestra afiliada ASI, ante el Ministerio de Protección del Proceso  Social Trabajo (MPPST). La información que disponemos es que este sindicato ha cumplido con todo lo establecido en la regulación de los procesos sindicales, satisfaciendo todos y  cada uno de los trámites exigidos por las instituciones correspondientes, a fin de poder presentar el mencionado proyecto y a su vez procurar su admisión; a  saber:

a) Elecciones de Junta Directiva vigentes, realizadas el 29 de marzo de 2012,  por un período de 3 años, certificadas por el Consejo Nacional Electoral (CNE), Gaceta Electoral N° 633, del 18/07/2012, Resolución N° 120531- 0383, y reconocidas por el Ministerio del Trabajo (MPPST), mediante AUTO N° 2012-0162 de fecha 12/07/2012.

b) Reforma de Estatutos (RENOS) de acuerdo a la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), encontrándose dentro de los únicos ocho (8) sindicatos  nacionales del país cuya reforma ha sido admitida por inobjetable según consta en AUTO-MPPST de fecha 25/03/2014. c) Actualización de Nómina de Afiliados, Rendición de Cuenta e Informe de Administración vigentes según consta en AUTO-MPPST-19-05-2014; mediante el cual se evidencia que SINTRAINCES cuenta con 5.396 trabajadores afiliados, ratificándose como el sindicato mayoritario del Instituto. d) AUTO de Admisión del Proyecto de Convención Colectiva INCES 2014 –2016, que avala el Acta de Asamblea, Convocatoria, Firmas de Asistentes y demás requisitos previos para la presentación del referido instrumento, certificado en AUTO-MPPST N° 2014-0022

No obstante lo anterior, el próximo 17 de noviembre se cumplirán nueve (09) meses desde la presentación de su proyecto de Convención Colectiva, sin que se haya dado inicio a la discusión de la misma. Este retraso injustificado de un derecho fundamental que afecta a más de 10 mil trabajadores de todo el país y sus familias. Preocupa además que las nuevas autoridades del INCES  pretenden incorporar en la negociación al sindicato minoritario SINCONTRAS y a otras estructuras de naturaleza no sindical.

Como es de su conocimiento en la reunión sostenida de forma conjunta entre la CSA, CSI, organizaciones sindicales de Venezuela y el despacho del trabajo que usted dirige, el pasado mes de agosto, uno de los casos presentados por ASI para su consideración fue el de la Convención Colectiva de SINTRAINCES, sobre el cual expresó que tramitaba su curso normal y que era necesario que el SINTRAINCES aguardara las respuestas que el patrono debería entregar al Ministerio del Trabajo sobre los requerimientos de la Convención Colectiva.

En tal sentido desde la CSA, expresamos nuestra preocupación por el retraso de este proceso, por lo que exhortamos:

•  Al Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela a través del órgano del Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo (MPPST) y del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES, para que inicie este año, sin más dilaciones, la discusión con SINTRAINCES de la Convención Colectiva INCES 2014 – 2016, a tenor de lo previsto en los Convenios 87, 98 y 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el artículo 96 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
•  Igualmente a que el INCES cese en la promoción de sindicatos y/o estructuras paralelas que pretendan menoscabar la representatividad de SINTRAINCES en violación del artículo 437 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), que obliga a los patronos a negociar colectivamente con el sindicato más representativo y con el período vigente.

Agradeciendo su atención y aguardando una respuesta positiva de su despacho, me despido.

Atentamente,

Víctor Báez Mosqueira Secretario General"

Si desea consultar la comunicación original digitalizada enviada por la CST: CSA.MPST.SINTRAINCES

7 de octubre: Día Mundial por el Trabajo Decente

Escrito por CSA-TUCA

07/10/14

La CSA, sus afiliadas y el sindicalismo de las Américas celebran hoy, 07 de Octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, con el tema “Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática” La CSA y la CSI, sus afiliadas y el movimiento sindical global celebran hoy, 7 de octubre, la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, con el tema “Justicia para los Trabajadores; Justicia Climática”. La Jornada en estos años ha movilizado cientos de miles de trabajadores y trabajadores en actividades en la mayoría de los países de la región, promoviendo el trabajo decente vinculado a diferentes reivindicaciones de los trabajadores/as y demandando de los Gobiernos acciones concretas para su solución. Este año la CSI ha propuesto como consigna movilizadora el tema “Justicia para los/as Trabajadores/as; Justicia Climática” considerando que es central el objetivo de construir una nueva economía global, que centre la justicia social, el desarrollo sustentable y la justicia ambiental. Sin ecuanimidad climática no llegaremos a un mundo con Justicia Ambiental para todos y todas. La justicia ambiental, según la visión de los trabajadores, establece que ningún grupo de personas, pueblo o nación debe soportar una cuota desproporcionada de las consecuencias ambientales negativas del actual modelo de desarrollo. Solo en equilibrio es posible garantizar ampliamente acceso público e igualitario por parte de todos los pueblos al goce de los bienes comunes, la naturaleza, los espacios verdes y, finalmente, al derecho humano básico del desarrollo. La CSA desde su II Congreso ha colocado como una de sus prioridades estratégicas incidir en la disputa por un modelo de Desarrollo Sustentable para las Américas y desde este año contamos con la Plataforma de Desarrollo para las Américas (PLADA), que es una formulación política estratégica que tiene la relevancia de ser un instrumento de lucha de mediano y largo plazo, construida colectivamente desde el movimiento sindical, junto con otros movimientos sociales aliados, durante los años 2013 y 2014.   En este año, desde la CSA, queremos vincular la Jornada del 7 de octubre con dos importantes momentos políticos para la región. La realización de la XVIII Reunión Regional Americana de la OIT, Lima, 13 al 16 de octubre, y la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 20), Lima, 1 - 12 de diciembre. En estos dos escenarios el movimiento sindical de las Américas debe colocar sus propuestas para la superación de la lógica de exclusión social y depredación del planeta que representa el modelo capitalista neoliberal, por lo que la PLADA y otras formulaciones políticas estarán siendo llevadas para estos escenarios de definiciones políticas y sociales que afectan la región y el mundo.

Participación en Reunión Preparatoria de la XVIII RRA - OIT

Del 02 al 04 de septiembre de 2014, la Confederación Sindical de las Américas (CSA), realizó en la ciudad de Montevideo, Uruguay, un evento regional preparatorio a la XVIII Reunión  Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con presencia de la CSI, organizaciones fraternas y ACTRAV, en la cual participó por Venezuela la Alianza Sindical Independiente (ASI). 

El compañero Carlos Patiño, Director Nacional de Derechos Humanos de ASI y Presidente de SINTRAINCES, fue designado por el Equipo de Conducción Nacional para representar a la ASI. Es importante señalar que el principal evento de la OIT en la región se realizará en el mes de Octubre en Lima, Perú; en momentos en que la crisis económica mundial se hace persistente en los países del norte desarrollado y comienza a tener sus efectos en la desaceleración de la economía regional.

El movimiento sindical de las Américas, con un discurso articulado y unitario, debe levantar una agenda que coloque en el centro de la disputa alternativas reales que favorezcan los intereses y derechos de los/as trabajadores/as. El Informe del Director General de la OIT, que servirá de orientación de los debates y definiciones de Lima, denominado “Las Américas ante los retos del siglo 21: empleo pleno, productivo y trabajo decente”, así como los temas a ser considerados en los diálogos tripartitos, ofrecen la oportunidad para profundizar la visión de la CSA sobre el desarrollo sustentable con trabajo decente, expresada en la “Plataforma de Desarrollo para las Américas” (PLADA), que contiene la perspectiva sobre las transformaciones y cambios que deberán ser adoptados en la región para transitar hacia sociedades más justas, inclusivas y democráticas.