El 28 abril: la vida y la salud en el trabajo no es una opción, es un derecho

CONFEDERACION SINDICAL INTERNACIONAL (CSI)

El 28 abril: la vida y la salud en el trabajo no es una opción, es un derecho

Bruselas, 28 de abril de 2014 (CSI En línea): Pese a las protestas que se escucharon en el mundo entero tras la muerte de 1.138 trabajadoras y trabajadores en el derrumbe del edificio de la fábrica Rana Plaza en Bangladesh hace un año, o la muerte silenciosa de más de 107.000 trabajadores al año debido a la exposición al amianto, los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo continúan viendo cómo los empleadores y los gobiernos dan prioridad a la “competitividad”, recortan los servicios de inspección y cumplimiento de la normativa de vital importancia, o suprimen las reglamentaciones que protegen la vida y la salud de los trabajadores.

Como señala Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI: “Todos los días nos enteramos de trabajadores y trabajadoras fallecidos, heridos o que sufren de enfermedades contraídas en su lugar de trabajo. Pese a la escasez crónica de estadísticas oficiales, los expertos calculan que cada día resultan lesionados alrededor de un millón de trabajadores y  trabajadoras. Ha de existir una falla sistémica cuando todos aquellos que trabajan tienen que elegir todos los días entre su propia vida y conseguir ingresos para alimentar a su familia.”

Estos hombres y mujeres no son meros números. Son miembros de una comunidad que va a recordarlos este 28 de abril, cuando los trabajadores y las trabajadoras del mundo entero se unan el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados para rememorar a las víctimas del comportamiento imprudente de los empleadores. Con la conmemoración de este día, la CSI pretende mostrar el papel fundamental que desempeñan los derechos, las normativas y su cumplimiento para salvar vidas humanas.

“Si no se da a los trabajadores y a las trabajadoras voz y se les informa sobre los riesgos que corren, si no se les concede el poder para velar por reducir esos riesgos al mínimo, si no existe una normativa para proteger a los componentes más débiles en la cadena de valor, si los gobiernos permiten a las empresas actuar sin control, entonces no es de sorprender que el número de muertes aumente día tras día”, añadió Sharan Burrow.

“La representación sindical adecuada, la formación, el respeto y la independencia de los comités de salud y seguridad en el trabajo, el conocimiento sobre el terreno de los trabajadores son elementos cruciales para salvar vidas y cuidar de la salud.”

Sin embargo, en nombre de la competitividad y la reducción del déficit público, los gobiernos están aplicando medidas de austeridad que están desmantelando servicios públicos que actúan como reguladores vitales para la protección de los trabajadores y sus familias, tales como las inspecciones del trabajo.

El 28 de abril de este año también será un día de movilización importante para poner de relieve las terribles condiciones en las que viven los trabajadores y trabajadoras migrantes en Qatar, quienes carecen de derechos laborales, son explotados con salarios miserables y corren riesgos extremos para la salud y la seguridad en el trabajo.

En la página web de la CSI dedicada al 28 de abril www.hazards.org/wmd  puede consultarse un mapa Google y detalles de los eventos para la celebración del Día de Conmemoración en todo el mundo.

Léase también el blog de Anabella Rosemberg en Equal Times: http://www.equaltimes.org/this-is-how-we-will-win-the-fight#.U1qBRFe8z30

Notas para los editores

1.            Los primeros indicios muestran que el número de trabajadores y trabajadoras que participan en eventos del 28 de abril de este año superarán en número a los años anteriores. Los sindicatos de todos los continentes ya están dando a conocer los eventos que van a celebrar. Las actividades incluyen paros laborales, guardar un minuto de silencio, “flash mobs”, ferias de arte, celebración de sesiones de formación, realización de inspecciones de trabajo y salir a las calles en manifestaciones.

2.            En la página web de la CSI dedicada a este 28 de abril http://www.hazards.org/wmd/  puede consultarse un mapa Google y detalles de los eventos del Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores en todo el mundo.

Fuente: Prensa CSI.

La CSI representa a 176 millones de trabajadores y trabajadoras en 325 organizaciones afiliadas nacionales en 161 países y territorios. Entre sus Organizaciones afiliadas se encuentra de Venezuela la Alianza Sindical Independiente (ASI) / Sintrainces.

Con la participación de la Alianza Sindical Independiente (ASI), se realizó Plenaria con las 25 Seccionales de Sintrainces

Foto: Carlos "el Chino" Navarro y Carlos Michelena de ASI junto al CEN de SINTRAINCES

 

El pasado 29 de Julio de 2013, se realizó reunión Plenaria del Comité Ejecutivo Nacional de SINTRAINCES y sus 25 Seccionales, en la cuál participó el Equipo de Conducción Nacional de la Alianza Sindical Independiente (ASI), destacando la ponencia de Carlos Navarro, Presidente de ASI, sobre el sindicalismo autónomo, solidario, independiente, pluralista, unitario y combativo. Durante el año 2013, ASI ha colaborado con SINTRAINCES en la consignación del Alcance a la Queja N° 2827 ante la OIT en Ginebra, Suiza; en el Curso sobre "Salud y Seguridad en el Trabajo" (OIT-ACTRAV On-Line) donde participaron 35 Dirigentes a escala nacional de Sintrainces; y en el Coloquio Latinoamericano "Los Derechos Humanos, un Desafio del Movimiento de los Trabajadores".

 

Ambas organizaciones continúan trabajando en la consolidación de una alianza que redunde en la formación integral de dirigentes sindicales y en la dignificación de las trabajadoras y trabajadores venezolanos.

Con la participación de Sintrainces, realizado el encuentro: “La exigibilidad de DDHH en Venezuela: una mirada desde la experiencia”

Con la experiencia del Caso La Ovallera comenzó este jueves 18.07.13, en la Conferencia Episcopal Venezolana, el encuentro: La exigibilidad de derechos humanos en Venezuela: “Una mirada desde la experiencia”, organizado por Provea.
La primera ponencia estuvo a cargo de una de las afectadas del accidente químico en la Ovallera: Elsa Torres.
La siguiente ponencia estuvo a cargo de Carlos López quien nos compartió sus luchas de exigibilidad desde el Comité de Víctimas COVICIL.
Para López, la exigibilidad es una historia de la emergencia de la sociedad ante sus derechos.
La exigibilidad no solo atañe al derecho, sino a la equidad, a la justicia y a las exigencias. Es una batalla permanente contra la impunidad.
El principal aporte investigativo de esta organización ha sido el libro “Una luz contra la Impunidad” realizado en el año 2001 para Prensa y Sociedad.
En esta investigación se evidenció el reclamo ante los tribunales y lo necesario de darle celeridad a las investigaciones. A través de nuestros derechos COVICIL pide justicia y seguirá clamando por justicia.
La tercera ponencia fue hecha por Carlos Patiño presidente del Sindicato de Trabajadores del Inces (SINTRAINCES) denominada: Libertad Sindical: Experiencia de Lucha.
Para Patiño el compromiso y la lucha son claves para conseguir las conquistas, ya que si se está comprometido con una causa, estas se van realizando.
Actualmente considera que el movimiento sindical pasa por una crisis muy grave.
Mecanismos para las luchas sindicales:
1.- Patiño considera que las asambleas de los trabajadores son una excelente vía de acción sindical porque permite la conexión con los trabajadores.
2.- Destacó que los sindicalistas son defensores de los DDHH con un ámbito específico. Los derechos laborales son derechos humanos, y así debe asumirlo el sindicalista.
3.-Las redes sociales son una excelente herramienta para la acción sindical, por ejemplo en el caso de los jubilados permite estar conectados con ese sector.
4.-Es tal la importancia que un sindicato que no sea conocido en los medios de comunicación, no existe.
5.-Es necesaria la unidad de acción sindical.
6.- Hacer elecciones no impide la acción sindical.
Invitación a unirse a la campaña Salvemos al Inces:
Campaña que lucha porque se sigan impartiendo los cursos de formación que tradicionalmente ofrecía el Inces, y que permitieron el conocimiento de un oficio y la posterior incorporación al mercado de trabajo a jóvenes de bajos recursos principalmente.
La directiva actual decidió la eliminación de estos cursos, sustituyéndolos por formación en las comunas, lo cual a juicio del sindicalista es un error ya que los dos sistemas no son excluyentes.
Por el contrario, la eliminación de los cursos de formación, constituiría un grave daño para la educación para el trabajo que requiere un país.
Más aún esta eliminación equivaldría a un cierre técnico del Inces.
Vea la información completa en: http://sintraincesnacional.blogspot.com/
Continuamos con las ponencias y ahora le tocó el turno a Antonio Puppio y nos expusó el Caso GULINO, el cual en materia de exigibilidad representa la lucha longeva.
Gulino es un Sr. de 73 años que lucho durante 14 años. Demostrando “la perseverancia casi hasta la terquedad”.
Este exitoso caso consiguió las indemnizaciones que les correspondían, gracias a que no solo los abogados de Provea se limitaron a las luchas en los tribunales, sino que también se utilizaron otros mecanismos como campañas a través de redes sociales, contactos con otras organizaciones obreras.
A los 93 años el Sr Gulino logró sus reivindicaciones gracias a la perseverancia.
Criminalización de la protesta en Venezuela por el Coordinador del Programa de Investigación de Provea Rafael Uzcategui:
Para el sociólogo hay un discurso que legítima la criminalización de la protesta. Este discurso intenta cosificar a la gente que protesta.
Aunado a esto, la situación de polarización existente en el país, permite deshumanizar al otro, y esto impulsa a que otros grupos no apoyen estas luchas.
Amenazas:
1.- Reforma de la Ley Orgánica de la FANB (2009)
-Creación de cuerpos combatientes
-Integrantes de las milicias
2.-Milicias Obreras (2013)
3.-Plan Patria Segura (2013). La presencia de los militares en la calle es:
-Ineficaz contra la inseguridad
-Genera potenciales violaciones a los DDHH
-Disuade para el ejercicio de la protesta.
4.-Ley Antiterrorista:
Es muy ambigua la definición en la ley de acto terrorista.
Principales Conclusiones:
-Es necesario conseguir un elemento que unifique las luchas
-Promover espacios de encuentro entre las diferentes organizaciones.

-Palabras claves de lucha por los Derechos Humanos: Justicia, Tolerancia y Paz. (Myra Lee Machado, Prensa Provea)