ALCANCE de SINTRAINCES N° 2013-164 de fecha 25 de Noviembre de 2013, dirigido a la ASAMBLEA NACIONAL.
Ciudadano:
OSWALDO VERA
Presidente Comisión Desarrollo
Social Integral
ASAMBLEA NACIONAL
Su
Despacho.
Atención: Diputado
Oscar Figuera,
Vdpte. Sub-Comisión Laboral
Nos dirigimos a usted cordialmente,
en nuestro carácter de representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores
del INCES “SINTRAINCES”, en ALCANCE a nuestra Comunicación N° 2013-161
de fecha 18/11/2013. mediante la cual consignamos 2.943 Firmas de trabajadores INCES a nivel nacional respaldando la
exigencia de este Sindicato de indemnización
de la Dotación de Uniformes correspondiente al año 2013, a tenor de lo
previsto en la Cláusula N° 15 de la Convención Colectiva vigente.
En tal sentido, consignamos 111 firmas adicionales de trabajadores
del INCES, lo cual hace un TOTAL de TRES
MIL CINCUENTA Y CUATRO (3.054) firmas de trabajadores y trabajadoras de todo el
país.
Es importante señalar que las
firmas también han sido consignadas en el Ministerio
del Poder Popular para la Ciencia, Tecnología e Innovación y al INCES, sin embargo se insiste en
entregar un Uniforme a destiempo violando la Convención Colectiva y la
participación de los trabajadores manifestada en una muestra más que
representativa de 3.054 firmas.
Desde SINTRAINCES hemos reiterado en las Mesas de Trabajo donde
participan las Autoridades, que visto el retraso desde el mes de marzo (Cláusula Nº 15), y tomando en
consideración que la Convención Colectiva vigente establece que todo retraso
debe ser indemnizado; debe considerarse que toda Dotación que se entregue
posterior a la mencionada fecha, se entenderá como correspondiente al año 2014,
pues no se han utilizado en el 2013, ya los trabajadores han realizado gastos
de ropa, y en diciembre no hay actividad por motivo de las vacaciones
colectivas; es decir, dichos uniformes serían realmente aprovechados en 2014; y
en consecuencia, se debe indemnizar lo correspondiente al año 2013, previo
acuerdo entre las partes en relación al monto.
Cabe
destacar además que la selección del Patrono de la empresa CAVIM (Compañía Anónima de Industrias Militares), para la
elaboración y suministro de los Uniformes fue sorpresiva, unilateral y fuera de
la Mesa Técnica que prevé la Convención Colectiva, y más aun considerando que su
razón social es el desarrollo de armamento, municiones y explosivos
de las Fuerza Armada Nacional Bolivariana; siendo responsable el patrono por un rechazo masivo de los trabajadores
por una entrega inadecuada o distinta a lo previsto en la Convención Colectiva
y a destiempo.
Asimismo reiteramos que persisten temas medulares no resueltos, como por
ejemplo, que no se tomen en cuenta nuestras consideraciones sobre la transformación curricular del
INCES, tanto en el aspecto metodológico, que a nuestro entender afecta
a la clase trabajadora y a la juventud desocupada, y en consecuencia al país;
como en lo atinente a la estabilidad de los Facilitadores / Maestros Pueblo.
De igual manera, se agudiza la
necesidad de agilizar los pronunciamientos de la Procuraduría General de la
República y el Ministerio P.P. de Planificación referentes al Bono de Producción 2012 (Cláusula N°
67); Evaluación de Desempeño
(Cláusula N° 13); Ascensos y Concursos
de Ingresos (Cláusula N° 47); ampliación de la cobertura del Seguro HCM,
rumbo a un Fondo Autoadministrado de
Salud “FAS” (Cláusula N° 44); la Homologación
de los Jubilados (Cláusula N° 6), entre otros.
No basta con que las puertas
estén abiertas para el debate. La participación real demanda formar parte en la
toma de decisiones.
Sin más a que hacer referencia y
reiterándoles nuestra estima y consideración.
EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
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