Respuesta de SINTRAINCES a convocatoria del Presidente del INCES, Luis Berrizbeitia Comunicación N° 2014 - 022, del 06-03-2014, firmada por el Comité Ejecutivo Nacional Sindical:
Nos dirigimos a usted en atención a su Comunicación N° 041 del 05/03/2014, mediante la cual convoca a SINTRAINCES y a otras organizaciones a una reunión el próximo viernes 07 de marzo a las 10 de la mañana en el salón Santa Inés del INCES Sede “sin agendas preconcebidas a construir diálogo de paz.”
En tal sentido, SINTRAINCES reitera su disposición al diálogo franco, serio, que implique disposición para aceptar la crítica y tomar los correctivos pertinentes. No obstante, esta Organización Sindical ratifica su condición de representante mayoritario, legítimo y cuyos directivos han sido electos por el voto directo y secreto según lo ha avalado el Consejo Nacional Electoral (CNE) en dos oportunidades; por lo cual dicha reunión debe realizarse entre las Autoridades del INCES y SINTRAINCES, sin terceros que según experiencias pasadas, coadyuvan a diluir los reclamos específicos de este sindicato estancándose dichos “espacios de trabajo”.
Si las Autoridades del INCES tienen a bien reunirse con otros actores, están en su derecho, pero háganlo en reuniones aparte, no imponiendo a este Sindicato que ha presentado planteamientos específicos y de mucha gravedad, la agenda de terceros, violándose el principio de representatividad que establece la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y los Convenios de la OIT suscritos y ratificados por la República.
Reiteramos nuestra mejor disposición para el diálogo conciliador y directo, esperando nueva convocatoria según lo antes planteado; llamando una vez más a una urgente y profunda reflexión, pues cada segundo que pasa con un Seguro HCM que no responde con eficiencia a los trabajadores, son miles de vidas en peligro. Cada segundo que pasa sin revisar las políticas institucionales del INCES, son miles de personas en situación de desempleo. Cada segundo que pasa incumpliéndose o tergiversándose cláusulas de la Convención Colectiva, es afectar las posibilidades de vida digna del pueblo trabajador.
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