Exigen discusión inmediata de contrato colectivo del Inces

25-03-2015

Una representación del Sindicato de Trabajadores del Inces (Sintrainces) acudió este miércoles a la sede del Ministerio del Proceso Social de Trabajo para que se pronuncie sobre el “conflicto intersindical” planteado por el Instituto de Capacitación y Educación Socialista (Inces) para la discusión del contrato colectivo del sector. Esto, a propósito de la suspensión de la primera reunión convocada para analizar el texto laboral, prevista para el pasado 10 de marzo. 

A juicio del presidente de Sintrainces, Carlos Patiño, “no puede haber un conflicto intersindical cuando tienes un sindicato legitimado, mayoritario, que presentó proyecto de convención colectiva y otro que ni ha presentado proyecto de contrato, no puede discutir algo que no ha presentado, es minoritario, pero además está en mora electoral”.

Y así se lo hicieron saber el Inspector Nacional del Trabajo, Juan Carlos Toro, a quien le corresponde atender la solicitud del instituto enviada hace 15 días, respaldada por 2.591 firmas de afiliados a esa organización sindical. “Trabajadores del Inces suscriben que ellos apoyan a Sintrainces, exigen que se inicie de inmediato la discusión de la convención y rechazan el chantaje de Sincontras-Inces (el otro sindicato)”. 

Esta mesa de discusión contractual, estaba prevista que se instalara en la sede del Inces, sin la convocatoria oficial del despacho ministerial, ante la falta del estudio preceptivo que debe entregar el Ministerio de Planificación. Por ello, el dirigente sindical también dirigió derecho de petición a la viceministra Lídice Altuve solicitando respuestas sobre este tema. 

“Eso fue solicitado el año pasado a ese viceministerio, a finales de noviembre; pasados 4 meses, tiene 30 días según la ley, no ha remitido ese informe y por lo tanto el Ministerio se siente de alguna manera, impedidos de convocarnos oficialmente”, explicó Patiño. "También consignamos el día de hoy, cumpliendo con la ley y los trabajadores, rendición de cuentas y de gestión año 2014 y actualización de miembros afiliados al Sindicato (5.703)".

Por otra parte, el presidente de Sintrainces informó que hasta el momento no ha comenzado el cronograma de formación que había sido anunciado el máximo vocero del instituto, Wuikelman Ángel. 

“Tiene que se por falta de planificación, presupuesto lo hay, recordemos que el Inces es un instituto autónomo, con patrimonio propio (…), tampoco de personal, porque (…) tiene un personal flotante de facilitadores, también llamados maestros pueblo”, advirtió Patiño. 

Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas

VIDEO del sabotaje del sindicato paralelo a la discusión del Contrato Colectivo + FOTOS

El 10 de marzo de 2015, fecha prevista para iniciar la discusión de la Convención Colectiva Inces - Sintrainces, irrumpió a la reunión sin estar convocado, el sindicato minoritario Sin-contras con el fin de sabotear el acto, encontrándose en ilegalidad (mora electoral), y sin haber presentado proyecto de contrato alguno:

COMUNICADO EN OCASIÓN AL SABOTAJE QUE SUSPENDIÓ LA DISCUSIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO INCES - SINTRAINCES

SINTRAINCES

 

INFORMA:           Que el inicio de la discusión de la Convención Colectiva INCES - SINTRAINCES previsto para el día martes 10 de marzo de 2015, fue suspendido en vista de la irrupción del sindicato paralelo y minoritario Sincontras, que no estaba convocado por estar Sincontrato y en mora electoral, saboteando la instalación por pretender discutir ilegalmente la Convención que SINTRAINCES presentó.

LAMENTA:       Que este acto irresponsable, individualista, mediocre e injerencista, fundamentado en mentiras y ambiciones personales, afecte a más 10.000 trabajadores del INCES y sus familias, retrasando injustificadamente la posibilidad de mejoras socio-económicas de funcionarios, obreros, contratados, maestros/facilitadores y jubilados. Un golpe al bolsillo y a la dignidad de la clase trabajadora.

RECHAZA:        La Campaña difamatoria y de instigación al odio iniciada contra el Presidente de SINTRAINCES, Dr. Carlos Patiño, por su destacada labor en defensa de los derechos humanos laborales al margen de partidos políticos, patronos y gobiernos; reservándose las acciones legales del caso.

ACLARA:           Que tanto el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social Trabajo como el INCES han reconocido que el único sindicato legitimado para discutir la Convención Colectiva es SINTRAINCES, por lo que no puede hablarse de “conflicto intersindical” cuando el otro sindicato no tiene ninguna cualidad jurídica por su propia negligencia e ilegalidad conforme a lo previsto en el artículo 437 de la LOTTT.

RATIFICA:        Que todos los trabajadores del INCES jubilados y activos, incluyendo Maestros, Contratados y Tercerizados, están incluidos en nuestro Proyecto de Convención Colectiva, disponible y a la orden a través de nuestros Secretarios Generales Seccionales de todo el país.

EXHORTA:        A las Autoridades del INCES a tomar posición en cuanto a las estructuras no legitimadas ni representativas, a quienes se les facilita su ilegal accionar y se movilizan con los recursos del Instituto, cuando incluso varios de sus voceros ni siquiera forman parte de la Junta Directiva que reposa en el Ministerio del Trabajo, generando una erogación irregular del dinero del Estado.

REAFIRMA:      Su compromiso con los trabajadores y trabajadoras del INCES en este nuevo boicot contra la lucha autónoma y clasista por la dignificación del trabajo y el salario digno; declarándonos en conflicto hasta tanto se resuelva esta injustificada maniobra para suspender indefinidamente el derecho humano fundamental a la Convención Colectiva. Que cada quién asuma su responsabilidad. El llamado es defender nuestro derecho.

 

  

EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS 25 SECCIONALES

COMUNICADO SINTRAINCES DEL 02/03/2015

El día miércoles 18 de febrero de 2015, las Autoridades del Inces informaron que el inicio de la discusión de la Convención Colectiva Inces / Sintrainces, período 2015 – 2017, iniciará el próximo martes 10 de marzo de 2015. Desde esta organización sindical hacemos un reconocimiento al Presidente Wuikelman Ángel, a su Junta Directiva y al Ministro Jesús Martínez, toda vez que se reconoce un derecho fundamental de la clase trabajadora, respetando los términos previstos en los artículos 437 y tercer aparte del artículo 402 de la LOTTT, en cuanto a la discusión con el Sindicato legítimo y único que presentó un Proyecto de Convención con su período vigente (17/02/2014).

 

Nuestro tercer proyecto de Convención Colectiva, como siempre, busca mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de los trabajadores y trabajadoras Inces en condición de Funcionarios, Obreros, Contratados, Maestros, Jubilados, Pensionados y Tercerizados. En los próximos días SINTRAINCES pondrá a disposición de los trabajadores una plataforma web para darle mayor difusión a nuestro proyecto por vía digital, como complemento de los debates de cláusulas y redacción final presentada en nuestras Asambleas de miembros afiliados, tal y como consta en el Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo.

 

Asimismo, SINTRAINCES en fecha 20 de febrero, rindió cuenta detallada y completa de su gestión anual en Asambleas de Trabajadores a nivel nacional (Art. 415 LOTTT), exhibiendo la administración de sus fondos y las actividades realizadas durante el 2014 en su campaña “Salvemos al Inces”.

 

No obstante lo anterior, queremos ALERTAR a los trabajadores y trabajadoras sobre maniobras de boicot por parte de otro Sindicato Inces y de estructuras paralelas con la intención de PARALIZAR la discusión de la Convención Colectiva; pues en su incapacidad para ajustarse a derecho con elecciones oportunas y acción sindical real, presentaron una absurda solicitud de Referendúm Sindical fechada 19 de febrero 2015, para que “Sea suspendida cualquier iniciativa de discusión de la Convención Colectiva en el INCES hasta tanto sea definido qué sindicato representa a los trabajadores.”

 

Los Trabajadores Inces, la OIT, la CSI, la CSA, el Ministerio del Trabajo y el Inces, están claros que el Sindicato más representativo es SINTRAINCES. Quienes nunca protestaron para que se cumplieran los derechos laborales, incluido el inicio de la discusión del Contrato, hoy reclaman su incorporación ilegal por ambiciones personales, individualistas y fuera de toda ética y moral revolucionaria.

 

No es con el sabotaje que se construye una alternativa. De admitirse ese disparate malsano, la discusión pudiera congelarse por tiempo indefinido solo para que al final el voto mayoritario ratifique a SINTRAINCES, quedando los saboteadores peor parados. El liderazgo se gana con la lucha honesta, seria y perseverante, no con zancadillas injustificadas que afecten al colectivo por intereses particulares. Si por cualquier motivo la discusión del Contrato no inicia el día 10 de marzo o es suspendida posteriormente, hacemos responsables a los miembros de Sincontras-Inces quienes deberán rendirle cuenta a las y los trabajadores por retrasar la dignificación de sus condiciones de trabajo. El llamado es a la reflexión.

 

EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y SUS 25 SECCIONALES

El 10 de Marzo de 2015 iniciaría discusión de Convención Colectiva Inces

23-02-2015

El próximo 10 de marzo de este año podría instalarse la mesa de negociación para discutir la convención colectiva de los trabajadores del Instituto de Capacitación y Educación Socialista (Inces), que se encuentra vencida desde agosto de 2014. En la discusión estarían presentes los representantes del organismo y los integrantes del sindicato más representativo, Sintrainces. 

El presidente de esta organización sindical, Carlos Patiño, informó que esa fecha fue acordada el pasado miércoles, 18 de febrero, durante una reunión que sostuvo con parte de la directiva del instituto. Así mismo reconoció la disposición de las autoridades de sentarse en la mesa de discusión.

En el encuentro también se habría planteado la presencia de otros voceros de los trabajadores, en calidad de “observadores”. Sin embargo, sobre este punto, Sintrainces lo debatirá con sus afiliados, “porque, en todo caso, tendrían que ser elegidos por la base” y no ser nombrados por el patrono. “Pero no vamos a detener la instalación de la mesa”, aclaró Patiño.

En el proyecto de contrato colectivo, entregado hace un año en el Ministerio del Trabajo, Sintrainces plantea la “dignificación de los trabajadores (y) unificación de beneficios, porque el Inces tiene la particularidad de tener funcionarios, obreros, contratados, facilitadores o maestros pueblo, tercerizados”. La propuesta sería la homologación de beneficios. 

En particular con los facilitadores, o maestros pueblo, el dirigente sindical advirtió que “son precarizados, porque son contratados por cursos o proyectos, no tienen estabilidad laboral”. En este caso, propone que se les elabore un contrato anual. 

En materia salarial, Patiño, explicó que se rigen por los “lineamientos técnicos y financieros para la discusión de contrataciones colectiva en la administración pública”, por lo que, en el proyecto de contrato colectivo, no puede definir el ajuste. Pero aclaró que existen otras opciones para mejorar las condiciones de los trabajadores, a través de las bonificaciones por evaluación, profesionalización, entre otras. 

Actualidad Laboral / Adriana Salazar Salas

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ASI - SINTRAINCES se reúnen con el Viceministro del Trabajo

Febrero, 2015

Una comisión de la Alianza Sindical Independiente (ASI) encabezada por su Secretario General Bogar Pérez / Presidente del Sindicato de la Salud del estado Aragua y los compañeros/as  Marcela León / Presidenta del Sindicato de Profesionales y Técnicos del estado Táchira; Carlos Michelena / Presidente del Sindicato de Obreros al servicio del estado Carabobo y Secretario General de FENODE;  Carlos Patiño / Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores/as del INCES / SINTRAINCES;  Wilfredo Escobar / Presidente del Sindicato de la Salud del estado Lara/ SINTRAIPROSALUD y Francisco Cermeño del Sindicato Nacional de Trabajadores del poder judicial / SUONTRAJ / seccional Mérida, se reunió con Elio Colmenares, Vice Ministro del Poder Popular para el Trabajo.

La reunión con el Viceministro fue de vital importancia para ASI y para todo el movimiento sindical venezolano, por los temas, su desarrollo y el nivel del diálogo que duro casi 4 horas. Allí plantearon los compañeros/as las situaciones referidas a los temas centrales del movimiento sindical: El derecho a la negociación colectiva en el sector público, en las Gobernaciones y Alcaldías, el tema del salario, las recomendaciones de la Misión OIT, la seguridad Social, la aceptación y reconocimiento de los procesos electorales de las Organizaciones Sindicales sin la injerencia del CNE, y la celeridad de trámites en las Direcciones del RENOS en los estados. 

En los casos concretos presentamos nuevamente los de SINTRAINCES y la discusión de su Convención Colectiva, SUONTRAJ, el caso de Francisco Cermeño despedido con fuero contractual, legal y sindical y el tema de la libertad sindical en todos sus ámbitos. Todos elevados a los órganos de control de la OIT por la Alianza Sindical Independiente (ASI).

Sobre estos temas se avanzó con el Viceministro Colmenares de manera constructiva, positiva y se observó una útil disposición  para resolver los asuntos pendientes y continuar el proceso de conversaciones y el seguimiento a los casos hasta su solución.

El cuarto tema estratégico fue la presentación hecha por nuestros compañeros/as sobre el proceso de formalización de nuestra Central Sindical, la revisión junto con el ministerio de todos los requisitos de ley y la disposición de cumplir con todas las exigencias legales por parte de la Alianza Sindical Independiente (ASI). Un balance positivo de esta reunión con el Viceministro del Trabajo que esperamos continúe con el mismo nivel y disposición. 

UN (1) AÑO SIN DISCUTIR NUEVA CONVENCIÓN DEL INCES