Sintrainces lamenta asesinato de Gerente y gravedad de trabajador INCES

Respuesta de SINTRAINCES al Presidente del INCES, Febrero 2014

Respuesta de SINTRAINCES al Presidente del INCES, Luis Berrizbeitia, Comunicación N° 2014 - 009, del 31-01-2014, firmada por 30 dirigentes de todo el país: 

Nos dirigimos a usted en atención a su Comunicación Nro. 012 del 28/01/2014, mediante la cual da respuesta a nuestros planteamientos expuestos en Comunicación N° 2014-003 del 20/01/2014. En este sentido, “SINTRAINCES” rechaza la falta de respeto hacia sus directivos elegidos por el voto popular de los trabajadores y sus más de 5.000 afiliados; cuando en la carta mencionada nos califica de tener una “visión mercantilista de la venta de los derechos”, “monetarización de las reivindicaciones” con todas las interpretaciones que su ofensiva acusación implica, así como calificarnos de “chantajistas” con “cuotas impuestas por formas pretéritas de ver la construcción de propuestas”. Todo esto adornado con una verborrea vacua de falsos llamados a la paz laboral y al diálogo, como falsa ha sido su voluntad de resolver los legítimos reclamos de los trabajadores del INCES.

Lamentamos que nuestro llamado a la conciliación fuera torpedeado por quienes pretenden que no “replanteemos elementos que ya han sido debatidos” y seamos cómplices de una mala gestión que con sus febriles decisiones no solo desmejora a los trabajadores y hunde a la institución, sino que afecta al país de manera irresponsable.

La visión mercantilista la tuvieron quienes violando la Convención negociaron en secreto con una empresa de armamentos y explosivos la dotación de uniformes de los trabajadores del INCES y que quieren darnos en 2014 una ropa chimba que debió usarse el año pasado. Usted se excusa en que pretende “apegarse al espíritu de la Cláusula N° 15” cuando es la misma cláusula que establece una indemnización por retraso y que por cierto, antes no existía en el contrato sino lo que se plasmó en la Convención discutida con usted mismo, entonces según sus propias palabras usted es lo mismo de lo que acusa ¿O usted no lee lo que firma?

Quienes venden los derechos de los trabajadores no son precisamente los dirigentes sindicales a quienes usted injuria, sino los jefes apadrinados disfrazados de revolucionarios, con poder económico y de decisión, que impusieron la contratación de Seguros Federal a sabiendas de que no tenía la capacidad de respuesta para con el INCES y que desmejoraron las condiciones anteriores afectando el derecho humano fundamental a la salud de los trabajadores. Que mala suerte tiene su gestión que todos con quienes contratan no les cumplen, ni Federal, ni Cavim, ni en la obras, comedores, ascensores, reparaciones, etc.

¿Cuál es la “participación” de la que usted pregona si con sus respuestas elaboradas por sus tecnócratas regresivos, retardartarios y antiobreros se niegan a cumplir con todos y cada uno de los derechos y beneficios laborales violentados? Participar no es que nos informen de sus erráticas decisiones, participar es formar parte de las decisiones.

Usted sabe que no llama a la paz laboral con su conducta y respuestas, usted promueve el conflicto cuando impone su soberbia y sus intereses sobre los del colectivo. ¡CUMPLA CON LOS TRABAJADORES: ES NUESTRO DERECHO, ES SU DEBER!

Respuesta del Presidente del INCES a SINTRAINCES, Enero 2014

Comunicación de la Presidencia del INCES N° 012 del 28-01-2014, firmada por el Presidente del INCES, Luis Berrizbeitia, como respuesta a las solicitudes y reclamos laborales de los Trabajadores del INCES. Cabe destacar que esta Organización Sindical RECHAZA:

1. Que en las 7 páginas que contiene el documento no acuerda ni resuelve ninguno de los reclamos laborales presentados por SINTRAINCES en representación de sus más de 5.000 trabajadores afiliados.

2. Las descalificaciones con las cuales se expresa el Presidente del INCES cuando se refiere a nuestros planteamientos, ignorando nuestro llamado a la conciliación, el respeto mutuo y la paz laboral expresados en nuestra Comunicación N° 2014-03 del 20/01/2014.

Comunicación al Presidente del INCES, Enero 2014

Comunicación de SINTRAINCES N° 2014-003, firmada por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, consignada el 20 de Enero de 2014, en ocasión a solicitudes y reclamos laborales de los Trabajadores del INCES:

SINTRAINCES FELICITA A LOS MAESTROS INCES

"He querido ser maestro más allá del aula, con mi propia vida" (Luis Beltrán Prieto Figueroa, Maestro de Maestros, fundador del INCE, actual INCES).

"SINTRAINCES" felicita a los Maestros, Instructores y Facilitadores del INCES en su día, invitándolos de nuevo a sumarse a la lucha laboral, porque el sistema implementado en los últimos años de ir desapareciendo progresivamente a los Instructores Fijos para solo contratarlos de manera temporal y precaria, cambiándoles constantemente de nombre y condiciones de trabajo, es algo que puede servir a los intereses de las Autoridades pero que es indigno para los trabajadores y su condición humana. Unidos seremos más fuertes. ¡Derecho que no se defiende, es derecho que se pierde!

ALCANCE A LA ASAMBLEA NACIONAL

ALCANCE de SINTRAINCES N° 2013-164 de fecha 25 de Noviembre de 2013, dirigido a la ASAMBLEA NACIONAL.

 

Ciudadano:                                                                                   

OSWALDO VERA

Presidente Comisión Desarrollo Social Integral

ASAMBLEA NACIONAL

Su Despacho.                                                                                               

Atención: Diputado Oscar Figuera,

Vdpte. Sub-Comisión Laboral

                                                                                                                                 

Nos dirigimos a usted cordialmente, en nuestro carácter de representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del INCES “SINTRAINCES”, en ALCANCE a nuestra Comunicación N° 2013-161 de fecha 18/11/2013. mediante la cual consignamos 2.943 Firmas de trabajadores INCES a nivel nacional respaldando la exigencia de este Sindicato de indemnización  de la Dotación de Uniformes correspondiente al año 2013, a tenor de lo previsto en la Cláusula N° 15 de la Convención Colectiva vigente.

En tal sentido, consignamos 111 firmas adicionales de trabajadores del INCES, lo cual hace un TOTAL de TRES MIL CINCUENTA Y CUATRO (3.054) firmas de trabajadores y trabajadoras de todo el país.

Es importante señalar que las firmas también han sido consignadas en el Ministerio del Poder Popular para la Ciencia, Tecnología e Innovación y al INCES, sin embargo se insiste en entregar un Uniforme a destiempo violando la Convención Colectiva y la participación de los trabajadores manifestada en una muestra más que representativa de 3.054 firmas.

Desde SINTRAINCES hemos reiterado en las Mesas de Trabajo donde participan las Autoridades, que visto el retraso desde el mes de marzo (Cláusula Nº 15), y tomando en consideración que la Convención Colectiva vigente establece que todo retraso debe ser indemnizado; debe considerarse que toda Dotación que se entregue posterior a la mencionada fecha, se entenderá como correspondiente al año 2014, pues no se han utilizado en el 2013, ya los trabajadores han realizado gastos de ropa, y en diciembre no hay actividad por motivo de las vacaciones colectivas; es decir, dichos uniformes serían realmente aprovechados en 2014; y en consecuencia, se debe indemnizar lo correspondiente al año 2013, previo acuerdo entre las partes en relación al monto.

Cabe destacar además que la selección del Patrono de la empresa CAVIM (Compañía Anónima de Industrias Militares), para la elaboración y suministro de los Uniformes fue sorpresiva, unilateral y fuera de la Mesa Técnica que prevé la Convención Colectiva, y más aun considerando que su razón social es el desarrollo de armamento, municiones y explosivos de las Fuerza Armada Nacional Bolivariana; siendo responsable el patrono por un rechazo masivo de los trabajadores por una entrega inadecuada o distinta a lo previsto en la Convención Colectiva y a destiempo.

Asimismo reiteramos que persisten temas medulares no resueltos, como por ejemplo, que no se tomen en cuenta nuestras consideraciones sobre la transformación curricular del INCES, tanto en el aspecto metodológico, que a nuestro entender afecta a la clase trabajadora y a la juventud desocupada, y en consecuencia al país; como en lo atinente a la estabilidad de los Facilitadores / Maestros Pueblo.

De igual manera, se agudiza la necesidad de agilizar los pronunciamientos de la Procuraduría General de la República y el Ministerio P.P. de Planificación referentes al Bono de Producción 2012 (Cláusula N° 67); Evaluación de Desempeño (Cláusula N° 13); Ascensos y Concursos de Ingresos (Cláusula N° 47); ampliación de la cobertura del Seguro HCM, rumbo a un Fondo Autoadministrado de Salud “FAS” (Cláusula N° 44); la Homologación de los Jubilados (Cláusula N° 6), entre otros.

No basta con que las puertas estén abiertas para el debate. La participación real demanda formar parte en la toma de decisiones.

Sin más a que hacer referencia y reiterándoles nuestra estima y consideración.

 

EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

 

INFORME ASAMBLEA NACIONAL

Comunicación de SINTRAINCES N° 2013-161, firmada por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, consignada el 18 de Noviembre de 2013, en ocasión a la solicitud de la Comisión de Desarrollo Social Integral y la Sub Comisión Laboral de la Asamblea Nacional

 

Nos dirigimos a usted cordialmente, en nuestro carácter de representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del INCES “SINTRAINCES”, en ocasión a lo acordado en Reunión de fecha jueves 24 de Octubre de 2013, sobre el compromiso de informar de los avances de las Mesas de Trabajo / Espacios de Encuentro iniciados en el INCES, no sin antes reiterarles en nombre de los más de 10.000 trabajadores del Instituto, nuestro agradecimiento por su labor de mediación efectiva en el presente conflicto.

Debemos resaltar que 5 días después de la mencionada Reunión, el Presidente del Inces Luis Berrizbeitia anunció en Mesa de Trabajo del día 29 de Octubre de 2013, un incremento de la prima sustitutiva del personal fijo, contratado y jubilado; de la prima de antigüedad para funcionarios y contratados y del valor hora/formación de los Maestros Pueblo.

No obstante persisten temas medulares no resueltos, como por ejemplo, que no se tomen en cuenta nuestras consideraciones sobre la transformación curricular del INCES, tanto en el aspecto metodológico, que a nuestro entender afecta a la clase trabajadora y a la juventud desocupada, y en consecuencia al país; como en lo atinente a la estabilidad de los Facilitadores / Maestros Pueblo.

De igual manera, los trabajadores INCES de todo el país están en desacuerdo en que al mes de noviembre se entregue una Dotación del 2013 cuyo lapso venció al mes de marzo y debió indemnizarse de acuerdo a lo previsto en la Cláusula N° 15 de la Convención Colectiva vigente. Esta Organización Sindical ha propuesto que acuerde entre las partes el monto a indemnizar por 2013 y se entreguen las Dotaciones en tránsito como correspondientes al 2014. A tales efectos consignamos 2.943 Firmas de trabajadores INCES de toda Venezuela respaldando la propuesta.

Asimismo, se agudiza la necesidad de agilizar los pronunciamientos de la Procuraduría General de la República y el Ministerio P.P. de Planificación referentes al Bono de Producción 2012 (Cláusula N° 67); Evaluación de Desempeño (Cláusula N° 13); Ascensos y Concursos de Ingresos (Cláusula N° 47); ampliación de la cobertura del Seguro HCM, rumbo a un Fondo Autoadministrado de Salud “FAS” (Cláusula N° 44); entre otros.

 No basta con que las puertas estén abiertas para el debate. La participación real demanda formar parte en la toma de decisiones.